家族荣誉墙：把高光留给后代

《本攻略只是个人理解，如有不正确敬请谅解。》 家族公司培养时间长和前期的投入，但是后期收非常可观，所以开始之前请保证资金充足。 创立家族公司以后，需要注意两个点。 第一：员工责任感，提升员工责任感，增加年利润，最高可以提升到30%年利润，但并非永久的，员工会因为工资而降低责任感，所以必须保证工资让员工满意。 第二：家族会议永久增加年利润，每年可以使用4次，每年中的（1 4 7 10）月份，可以开启

在期货里泡了一个多小时，终于能赚钱了，看历史期货可得知，期货并不会一直涨或者一直跌，而是涨两次就会跌，或者跌两次就会涨，所以看到涨两次的就买跌，跌两次的就买涨，那种一跌一涨的最好不要碰，包赚钱无非就是赚多少的事，有时候赚的多，有时候手续费都赚不回来，但是费用比之前少了，还是赚了[表情_可爱]

在0岁时就改设置改成每周 1️⃣和家人打好关系然后要零花钱 2️⃣每周睡眠也会有钱（补充若第一次彩票中了一百万就升级床） 3️⃣在阳台种盆栽松种其他纯亏（补充若第一次彩票中了一百万就升级盆栽数量） 4️⃣刚开始彩票就买那两个五块的，我的第一个以及后面好几个一百万都是三星高照中的,我个人在中了一百万之后每个彩票都买五张，买完手气足够的情况下全部买三星高照 5️⃣福袋刚开始就买前两个,开出来的东西攒一

最近企业系统重做后，很多人问“怎么赚钱”“困难模式怎么不亏”。我把代码里的计算公式和实测经验整理成文字版，直接给结论，不绕弯子。 --- 一、简单模式：躺着也能赚，但别太躺 核心公式：月净利润 = 基础月利润 × 1.8 × 士气系数 × 员工配置系数 + 全部月支出（保底机制） 第一步：招人，但不用招满 · 核心部门（总经理办公室、财务、市场、研发）各招 2-3人 即可 · 一个都不招 → 员工

v1.1.41 来了，这次是真·大版本。两个完整路线同步上线：军旅和官场。 --- 一、军旅系统：从新兵到上将 年满18岁可应征入伍，完整军旅生涯。 军衔晋升（17级） 新兵 → 上将，每级需要服役月限 + 荣誉积累。下士以上可参加军官资格考核，转入军官序列。 5种日常训练（每种带独立小游戏） · 体能训练（力量↑）：长跑/俯卧撑/仰卧起坐三项挑战 · 射击训练（智力↑）：限时精准射击目标 · 队

关于最近的一些说法，我统一回应一下： 广告是我唯一的收入来源。我的游戏没有内购，没有充值入口，玩家看不看广告完全由自己决定。 有人说我雇了“狗托”，我没有内购，没有卖道具，拿什么钱雇人？如果你有证据，欢迎发出来。 关于“割韭菜”——我的游戏没有让玩家花过一分钱。唯一的收入是广告，而且由玩家自己选择是否观看。如果这也叫割韭菜，那所有靠广告活着的独立开发者，大概都在割韭菜。 我接受差评，也接受批评，但

v1.1.75 来了。之前预告的子女培养玩法，今天正式上线——孩子不再只是个继承工具人，有了成长轨迹、性格底色和接班影响。 --- 一、成长面板 每个孩子现在记录：学习、体能、才艺、自律、亲情、压力六项指标。培养不是一次性加属性，而是长期塑造孩子的性格底色和未来表现。 二、阶段培养内容 · 低龄阶段：陪伴、故事、习惯、安全感 · 入学后：兴趣、运动、家教、规则训练 · 临近成年：冲刺、放松、家庭时

v1.1.77 没有新玩法，专门干了一件事：把网约车的账算平了。 之前很多玩家反馈跑车亏钱——收入低、抽成高、租车贵、洗车贵、损耗快。这次全部调了一遍。 一、收益上调 批量跑单和手动接单的基础收入整体提高。轻松跑小赚，正常跑稳定，冲单和夜间跑收益更高——但疲劳、风险和服务压力也更大。 二、平台抽成下调 抽成比例降了，油电成本和维修保养计提也同步优化。正常经营应该能稳定赚钱，而不是辛苦跑单后被成本吃

看节奏期货一般都是两涨两跌，跌两次必涨，有时候需要把握一下一般跌一次就0.8%左右的下一次也必涨而且长得要比两跌的要多。梭哈那种跌了两次的或者一次就跌0.8%左右的，涨了之后马上抛，然后看另外的货物，以此方法反复操作，每分钟能涨10%左右，而且是复利