更新公告

1. 人际关系系统深度扩展：新增派系亲密度与个人好感度机制。新体系将直接影响人事任命的晋升通过率，同时也会动态调整“监察系统”对各类违纪违规行为的容忍度与调查偏移值，形成“增益/减益”的政坛博弈反馈。

2. 单位人员结构可视化：优化各局、各机构的组织架构显示。现支持详细查看内设科室（如：办公室、法制科、业务股等）及对应的人员编制分布，便于玩家更直观地掌握各部门的职能分工与人力配置实况。

3. 性能优化与Bug修复：重构底层部分计算逻辑，缓解大规模数据交换带来的性能压力；同时修复了跨模块交互中暴露的多个隐性连环Bug，提升运行稳定性。

4. 新增新手引导教程：实装内置引导系统，覆盖基础城建、土地财政、人事任命与信访处理等核心模块，帮助新晋“联邦文官”快速适应东斯菲尔德的复杂治理环境。