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【通知】绿茵王朝1.1.183-184更新记录

修改于08/1278 浏览综合
v1.1.184
1.财团玩法新增注资球队:可将财团公司现金直接注入持仓俱乐部预算,AI将用于买人与升级设施,提升俱乐部估值;持仓卡显示已注资额。
2.财团玩法新增经营策略:可为持仓俱乐部设定稳健经营/扩张进取/高额分红/青训为本四档策略,影响球转会风格、设施升级、青训投入与球员成长,并作用于估值成长与分红倍率。
3.财团盈利来源扩充:新增联賽冠军/前四/保级/升级奖金与降级惩罚、欧冠/欧联/国内杯赛冠军奖金、球星转出佣金(成交价3%);持仓估值新增实时联赛排名加成与青训资产估值。
4.财团提现增加约束:公司现金需至少为总持仓市值的2倍,低于则无法提现,避免资金被抽干。
5.AI球队青训高潜球员释放:AI球队超龄离队的青训球员中,潜力65以上的将进入自由球员市场,可被各队免签;其余直接清理。
v1.1.183
1.修复财团提现按钮不出现的问题:个人现金不足时资金操作卡部分内容被截断,提现按钮不再渲染;现调整为任何情况下提现按钮都正常显示(公司现金不足时置灰禁用)。
2.修复青训球员升入一线队后位置错乱的问题:青训显示前锋的球员升一队后变成后卫;现在球探签约球员按报告位置生成,升一队时也会按主位置校验并修正旧数据。
3.转会市场与球探中心联动:未出球探报告的球员,其当前评分、潜力值与契合度在转会市场显示为未知;对未侦察球员发起询价时,要价按实际的2倍计算,出报告后恢复实际要价。
4.转会市场筛选与排序不再泄露未侦察球员真实数据:按能力/潜力筛选时未侦察球员不进入结果,按能力/潜力/契合排序时未侦察球员恒排最后;位置、年龄、身价等可见属性仍正常筛选排序
【通知】绿茵王朝1.1.317更新记录
v1.1.317 1.每日挑战玩法上线:新增「每日挑战」入口(经营中心→六、各项赛事参赛),包含每日首胜、每日挑战赛与每日目标三大每日玩法。每日首胜在当天任意赛事取得首场胜利后可领取额外奖励;每日挑战赛每天1场,与自动生成的对手用真实比赛引擎完整模拟,胜负平三档奖励,且不影响联赛赛程与积分;每日目标覆盖出战、胜利、进球、零封与签约,奖励金币与每日商城通用。 2.每日强化训练:训练中心新增每日强化训
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【通知】绿茵王朝1.1.227国家队玩法
v1.1.227 1.国家队系统整体上线:洲际杯按现实规模重构(欧洲杯24队/亚洲杯16队/美洲杯12队,不足由虚拟邀请队补位且不入存档)、世界杯32队跨洲邀请补位,赛制与年份对齐现实(世界杯落在2026/2030/2034等现实世界杯年,三大赛事彻底错年);新增窗口制小组预选赛——大赛前一年9-11月五个国际比赛日打5轮单循环,次年6月附加赛定入围名单,预选赛比赛日国家队打正式赛不再打友谊赛。 2
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【通知】绿茵王朝快速模式(中超联赛)
v1.1.193 1.新增「快速模式」玩法:专注中国、日本、韩国、沙特、澳大利亚五国联赛的轻量经营模式,主菜单独立入口,快速模式存档独立槽位(橙色标签)与世界模式完全隔离。 2.快速模式世界与名单亚洲化:球员国籍/姓名、员工国籍、转会候选、球探地区均限定五国,并在运行期动态过滤(修复加载期判断永远不生效的问题);非五国国籍自动重定向到随机五国(中国权重更高)。 3.快速模式姓名库扩充:为全部约50
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【攻略】绿茵王朝前期经营攻略截图
【攻略】绿茵王朝前期经营攻略
4.前期经营攻略 4.1 第一阶段:站稳脚跟(第1-2赛季,丙 级) 核心目标 ·完成董事会目标(通常是中游排名或保级) ·保持财务健康,不要超支 。培养2-3名核心年轻球员 财务策略 1.票价设定:使用系统建议价,不要贪心定太高 2.控制薪资:丙级薪资上限 420万/年,不要签高 薪球员 3.利用宽限期:前8周FFP 只预警不处罚,可以 适度投入 4.预留安全资金:始终保持至少 500万现金储备
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【绿茵王朝】1.1.205自创球员玩法
v1.1.206 1.足球竞猜赔率模型升级:比分、总进球数、半全场的赔率改为基于对阵双方实际数据生成——从双方首发球员的真实攻防属性(射门/抢断/门将等33项)聚合出球队攻防评分并融合球队声望,再结合联赛均值、主场优势、近期状态与交锋记录计算期望进球,主客独立泊松分布生成比分矩阵,各玩法赔率由同一矩阵自洽推出,强弱差异真实反映到赔率上。 2.足球竞猜新增「让球胜平负」玩法:按强弱差距(期望进球差)
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【通知】绿茵王朝1.1.219-222更新记录
v1.1.222 1.新增挖角功能:管理层-人才市场新增「挖角在职员工」列表,展示其他俱乐部在职职员(按能力降序);发起挖角需对应岗位空缺并支付补偿金,报价提交后1~3天回复、可多轮还价(最多3轮),谈妥后支付补偿金与签约金入职——高能力主教练/总监等高级职员有了定向获取渠道。 2.挖角平衡调整:挖角能力上限与俱乐部声望挂钩——低声望小球会只能挖S60能力职员(新档不再挖得动 89能力顶级员工),
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【通知】绿茵王朝1.1.188-191更新记录
V1.1.192 1.青训外租接入Al报价:青训学院「外租」改为挂牌流程,AI球队会主动报价租借;接受报价后球员留在青训名单,并标注「已被租借至某某球队」;可随时召回。 2.统一外租体系:青训外租与一线队外租统一使用同一套数据(onLoan体系),成长改为回归/召回时一次性结算(年轻球员 55% 概率稳定成长 +0~2、10% 概率发展不佳-1,封顶+2),移除青训外租的每周成长与培养补贴;旧存档
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【通知】绿茵王朝1.1.217-218更新记录
v1.1.219 1.存档加载与保存流畅性优化:继续游戏、读取存档、保存游戏与返回主菜单的进度弹窗改为分阶段分批处理——弹窗立即显示(去除淡入虚影),随后按整理批次逐帧推进,加载过程显示「阶段X/8」与已完成批次计数,不再出现先卡住再弹出或残留重影的问题;其中球员、员工与俱乐部实体索引重建会按实际完成量均摊显示在阶段4/8、5/8、6/8,并显示「已完成/总计」实体数,不再长时间停留在阶段5/8。
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【通知】绿茵王朝1.1.185-187更新记录
V1.1.187 1.预备队创建条件调整:创建只需 50亿俱乐部资金与至少1名青训球员,不再要求青训名单满18人;创建后可从青训名单逐个提拔球员进预备队,凌满 18 人后联赛自动开赛。 2.预备队费用调整:创建费调整为50亿,每赛季运营费调整为3亿 (每年8月8日扣款,欠费解散)。 3.修复管理层员工升级时能力评分异常下滑的问题(升级不再将已超出等级上限的专项能力压低)。 4.核心特色天赋「机会创
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【攻略】绿茵王朝前期经营攻略截图
【攻略】绿茵王朝前期经营攻略
4.前期经营攻略 4.1 第一阶段:站稳脚跟(第1-2赛季,丙 级) 核心目标 ·完成董事会目标(通常是中游排名或保级) ·保持财务健康,不要超支·培养2-3 名核心年轻球员财务策略 1.票价设定:使用系统建议价,不要贪心定太高 2.控制薪资:丙级薪资上限 420万/年,不要签高 薪球员 3.利用宽限期:前8周FFP 只预警不处罚,可以 适度投入 4.预留安全资金:始终保持至少 500 万现金储备
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