《周期》测试服0915更新公告

在《周期》游戏中，企业所招募的员工根据主属性不同，分为智力、力量、耐力、综合四种类型。 不同的企业招募到不同主属性的员工，所带来的生产力加成也不同。招到合适的员工是你的企业赚大钱的第一步。 我们把企业对应员工的属性整理到了图片中，方便玩家们进行对照。 招到高生产力的员工，记得给他加薪提升忠诚度哦！

各位企业家： 大家好！ 我们计划于8月24日对整个游戏界面进行优化 优化后整体风格不变，但界面效果、体验感会更流畅 欢迎大家体验 祝大家游戏愉快 《周期》项目组

各位企业家： 大家好！ 我们将于8月21日进行一轮不停机更新，主要更新内容如下： 1、货币更名： 本次更新后，游戏内的货币名称由“钻石”更名为“贝壳”。更名后，其原有的价值属性不受影响。 2、海外采购上线： 系统将不定期开启采购计划，玩家可在“公共服务中心—海外采购”查看采购商品、最高收购价、采购进度、截止时间及个人限额。 将商品挂到市场且价格不高于收购价，系统便会按实际挂单价自动收购，先到先得。

一、何为忠诚度 忠诚度是“员工对当前公司的忠诚度”，不是玩家或企业的公共属性。员工无论是正常招聘还是被挖过来，入职时忠诚度都会重置为 42。忠诚度低于40时，员工会有被其他公司“挖角”的风险。 二、忠诚度如何变化 1、每天凌晨 3 点以后，系统会为每名在职员工结算一次忠诚度。当实际日薪高于期望日薪时，员工每天可增加 1 点忠诚度。实际日薪等于期望日薪时不增不减；低于期望日薪时，每天降低约 1～5

刚进入游戏时，很多新人会把企业简单分成“工厂”和“商店”。但真正决定经营方式的，并不是企业名字，而是： 你的产品最终卖给系统，还是卖给其他玩家经营的企业？ 理解这一点，才能判断企业该生产什么、商品该挂零售还是批发，以及是否需要主动寻找合作伙伴。 一、直面系统需求的终端企业 这类企业位于产业链末端，商品或服务主要面向小镇居民和市场需求。 如果某件商品出现在“居民需求”或“市场需求”中，并且你的企业能

各位企业家： 大家好！ 我们将于8月22日上线“里程碑”系统，原有的任务系统下线 里程碑系统针对各种风格玩家均设有不同激励，总奖励超过40万贝壳。 详情请于游戏内查看。 祝大家游戏愉快 《周期》项目组

各位企业家： 大家好！ 我们将于8月20日上线每日任务和活跃度系统，并开放榜单点赞功能。 一、每日任务和活跃度 玩家们可以通过完成每日任务获得活跃度，每日活跃度最高为100。 跃度达到20、60、80、100时，玩家可以开启对应的活跃度宝箱，获得道具或钻石奖励。 每种活跃度宝箱每天可以开启一次。 二、榜单点赞功能 影响力、总财富、交易额三大榜单新增每日点赞互动，三个榜单合计每天只能点赞一次。玩家可

各位企业家： 大家好！ 我们将于8月18日对游戏进行更新，具体更新内容如下： 1、数值平衡：全面对企业、生产线进行了平衡调整，使整体经济更平衡 2、数值平衡会影响到物价，请企业家们投产前谨慎计算； 3、数值平衡后，部分企业员工数量上限会降低；员工数量已超过上限的，优会进行减员（优先减去生产力和工资比值最低的，且不结算工资）。 4、本次更新提升了2级以上企业生产力加成，企业等级越高生产力加成越高(2

各位企业家： 大家好！ 我们将于9月2日进行一轮不停机更新，主要更新内容如下： 一、产物重新定义：零售 / 非零售 此前只要能在零售市场卖的货，成本里都会隐含一层零售差价。这层差价本该只给「先进货、再摆上货架」的中间商留空间，却导致了电厂、水厂这类自己生产、自己零售的品价格不断上涨。 本轮进行如下调整： 1、零售品： -必须经过零售店转卖，如便利店、水果店、五金店卖的货 -零售品仍保留批发/零售两

企业生产力并不是简单相加员工的三项属性。完整计算可以分为五步。 第一步：计算员工的最终属性 员工有三项生产属性：智力、力量、耐力。 而前不久上线的词条，有些可以增加固定属性，有些按百分比增加属性。 实际计算时，计算顺序是： 最终属性 = 基础属性+词条固定值，再计算百分比加成，最后向下取整 例如，一名员工有： 基础力量：20 “壮实”增加3点力量 “大力”增加20%力量 最终力量为： （20＋3