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攻略二 用人篇:官员系统
一、看懂官员:三个底数
每个官员有三项基础数值:
- 忠心:分五档,丹心、可靠、寻常、动摇、怨望。忠心跌破 40,旨意就走样。动摇者怠政,怨望者或叛或逃。
- 才能:决定办事成色。六部堂官才能低,朝会效率大打折扣。
- 贪墨:贪墨高,钱粮层层渗漏,拨十万赈灾,到延安可能只剩三万。
官员卡上还有功勋(战功政绩累积,四十起可议爵)和贪墨累积(赃私证据,厂卫的弹药)。
二、品级与历练:官员是怎么升官的
- 品级(一到九品)是资序:品级不到不得任大员,大员也不屈就县令。
- 历练(0~100%)在任渐积:外任亲民官(布政使、知府、知县、总兵)积得最快,京堂次之。
- 考满自迁:四品以下官员历练满百,吏部自动进品,不用逐人亲点。三品以上非陛下特擢不进。
- 衔随人走:任职永不掉品,五品之衔领县事仍是五品;职重于衔者随职进阶(任知府进四品衔、任布政使进三品衔)。
紧要之缺无人能任,可以在官员页「特擢赴任」破格拔人。越级擢升,其人感念皇恩忠心大涨,但超擢过甚文官清议不服。获罪闲住之臣也不是永弃:闲住册中可「起复」还朝,戴罪之身往往更知恩。
三、才能怎么涨?
能涨,但有上限。途径如下:
| 途径 | 对象 | 效果 | 上限 |
| 国子监课士 | 候任/观政、才<75 的文官 | 每年选 3 员入监,期年才 +3~6(国库 −8 万) | 88 |
| 外任历练 | 有实职的官(知府、总兵、堂官等) | 才<78 者每年 25% 概率 +1 | 82 |
| 青年才俊 | 40 岁以下官员 | 历练攒满时才 +1 | 95 |
| 内书堂教习(太监专用) | 年少内侍 | 每年 2 员读书,期年才 +4、忠 +3(内帑 −3 万) | 88 |
| 办差历练(太监专用) | 秉笔、提督、监军、边镇镇守 | 当差日久才具渐长 | 88 |
重点:养是有天花板的(82~88)。想要 90+ 的顶级名臣,主要靠「找」——科举、察举、揭榜。所以正确姿势是:名臣靠找,能臣靠养,年轻人放出去历练,别在朝里闲着。
四、去哪找人才
- 殿试:三年一次,取士数量可自定,广取(多而杂)、如例、严核(下乘者黜落)。军兴之年(大兵在野、失地未复)武科加录二员。
- 察举诸曹:每年一举,什一有五得良才、百中三得奇才,间有朝臣门生、族中子弟、行伍将材,惟才是举,亲避勿论。
- 揭榜访贤:朝班页揭榜,三榜揭一,草泽之中或藏名臣。
- 行伍亲擢:王师大捷,先登陷阵的偏将会被亲擢入朝。
- 特旨通擢:朝班页「一键升官」,把卡在五品六品、才 ≥65、历练 ≥50% 的官员一体进品(每员国库 −3 万,皇威须 ≥30),专治中层断档。
五、庸官怎么处置
朝班页「甄别休致」:才不及 60 的平庸之员,赐金荣归。温旨予银、驰驿还乡,不加罪、不伤皇威,其人还感念皇恩(忠 +5)。每员耗精力 1。
年少者别急着休,送国子监、外放历练,尚有可造。年老才劣者,体面清冗对大家都好。
六、名臣各有大限
徐光启、孙承宗、卢象昇这类历史名臣,依史而殁。大限前一年太医会密奏预警(「身体欠佳,恐大限在即」)。收到预警,要么抓紧用,要么去他页面想办法续命(太医续命可顺延大限)。身在行间(统兵在外)才有战殁之厄;在京候用的名臣不会莫名其妙战死,迟暮宽限四年,期满寿终善终。
用人当惜其时,孙承宗就这么几年,别让他在朝里养老。
七、太监怎么用(内廷系统)
- 「厂卫」页「简拔内侍」:内帑 −3 万,自小火者中简拔入内廷听用。内廷以十员为制,逾六员文官 −2;可逾制强简,但每超一员每季文官 −1、党争 +1。偶尔简得名珰奇才。
- 内侍出路:入司礼监(秉笔可代批奏章)、提督东厂、遣赴九边监军(以三员为限,宦官 +3、军心 −1,边将侧目)。
- 太监也能养才:年少的送内书堂,年长的派差历练,上限 88。
- 宦官是一把刀:好用,但独大则「内廷蔽塞」(详见朝堂篇)。
八、几个实用小技巧
- 朝班顶部有搜索框,黜陟任免里也有,按姓名/官职/派系随手筛,人多不抓瞎。
- 朝班页可按才能/忠心/品级/历练排序,找庸官、找能臣都快。
- 「历练 80%+、四品」的官是考满在即的苗子,提前想好给他什么位置。
- 督抚(巡抚、总兵)尽量用才忠双优的,他们是你在地方的化身,烂督抚比没督抚更糟。






