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游戏尚未完成，可能在游戏中有很多问题，各位如果有任何问题和意见欢迎进群交流反馈！我会第一时间检查修复。1107485754

可以先点击报名测试，试玩下，看看有哪些不满意的地方，或者有什么好的想法，可以反馈给我。

## 本轮修复内容（共 11 项） 年龄体系捋顺 1. 配偶年龄不增长 （核心漏洞）—— 新增 SpouseAgeUp ，每年配偶随玩家同步增龄，并补 birthYear；此前玩家 80 岁配偶仍停在结婚当年的年龄 2. 配偶候选人年龄下限 —— 不再低于其法定婚龄（男22/女20）且不小于18，修复 16 岁玩家生成 12 岁候选人的问题 3. 成年子女停发补贴 —— 子女 22 岁成年后不再每

【v2026.10.02 更新】研究所升级「首席误拦截」修复 ① 修复「已聘首席经济学家、研究所升级仍被拦」的问题：当你在「组织」页任命的首席经济学家已经到任，或在研究所看板聘任了首席（经济学家 / 策略 / 行业）时，研究所升级到 Lv.3 及以上不再误报「该阶段必须聘任首席」——此前只认定研究所内聘任的首席，组织页到任的首席经济学家不被识别，现已同时认可两种口径。 ② 到任与提示同步：组织页任

V-2026.10.03 更新公告：接上分行行长与董事会的联动，堵住一个控制权漏洞 这轮换了角度：先验证银行最根本的会计恒等式（资产 = 负债 + 权益）在长期经营后是否成立——结论是成立（30 年偏差不到资产的 0.5%）；再静态审计"只写不读的字段"，也就是代码把某个值算出来存下去、却没有任何结算或界面去读它。抓到两处： ① 换届后不会再出现"已离任的行长"：你委任某位董事兼任分行行长时，系统

加入新的游戏模块和内容玩法，欢迎各位玩家体验！

各位有什么意见和建议，欢迎随时反馈。

给各位带来不好的体验，等真正修复修正好之后会再上线。抱歉。

明天上午9点上线测试，都可以试玩，因为还有很多细节没做好，可以试玩，反馈宝贵意见和建议给我，我去修改修复。[表情_祈祷]