游戏问题反馈群1107485754

在线求教，连对话都无法回复了。

给各位带来不好的体验，等真正修复修正好之后会再上线。抱歉。

明天上午9点上线测试，都可以试玩，因为还有很多细节没做好，可以试玩，反馈宝贵意见和建议给我，我去修改修复。[表情_祈祷]

可以先点击报名测试，试玩下，看看有哪些不满意的地方，或者有什么好的想法，可以反馈给我。

【v2026.10.02 更新】全量试玩审计第三轮 ① 结婚费用现实化：婚礼与安家费用从「公司总资产的 2%（不封顶）」改为 50 万起步、随资产温和上浮、封顶 2000 万——此前公司做到千亿资产时，一场婚礼要花 20 亿以上。选择伴侣的界面会直接标出费用，提示里也会带上实际支出。 ② 董事长办公室新增秘书「在任第 N 个月」显示（此前入职月份只记录、界面上看不到）。 ③ 文案数值全量对账（新审

已针对各位提出的相关问题进行修复修正，欢迎各位继续反馈遇到的任何游戏问题和好的建议！

## 本轮修复内容（共 11 项） 年龄体系捋顺 1. 配偶年龄不增长 （核心漏洞）—— 新增 SpouseAgeUp ，每年配偶随玩家同步增龄，并补 birthYear；此前玩家 80 岁配偶仍停在结婚当年的年龄 2. 配偶候选人年龄下限 —— 不再低于其法定婚龄（男22/女20）且不小于18，修复 16 岁玩家生成 12 岁候选人的问题 3. 成年子女停发补贴 —— 子女 22 岁成年后不再每

【v2026.10.01 更新】全量试玩审计第二轮 ① 培训费用口径统一：弹窗显示多少就实扣多少（含「校招」等折扣直接显示折后价）——此前显示基础价、实扣却带加成。 ② 招聘费用透明化：招聘弹窗每个职级直接标出一次性招聘费（年薪 80% 折算），不再静默扣除。 ③ 设立部门费用透明化：按钮与提示直接显示设立费用。 ④ 服务产能随网点类型联动：轻型 ×0.5 / 标准 ×1 / 旗舰 ×3 / 分公

V-20260935 更新公告：堵住后期爆数据，接上三处断链 这轮换了种查法——把银行推到极端后期规模、跑满 100 年，渲染每一个面板去扫界面上的数字。一上来就抓到最不该出现的那种问题： ① 客户数不再无限膨胀。 此前只要存款被"市场可承载"上限卡住，客户数就会脱离存款自己按比例复利，实测只开 1 家网点、95 年后也能涨到 1.66×10³⁶ 户，界面直接显示成科学计数法。现在客户数必须与它实

【v2026.09.16.26 更新】全量试玩审计修复版 ① 五个战略方向按钮真正生效：财务页 / 结算报告「规划下一步」里的「聚焦经纪 / 主攻投行 / 做大资管 / 强化自营 / 均衡发展」直连经营规划系统（获客成本 −8% / 中标率 +8% / 资管 +8% / 自营收益 +6% / 成本 −5%），卡片显示当前重点与复盘时间。 ② 「激进扩张 / 稳健经营」营收 +12% / +4% 真