📢202609026问题漏洞修复公告

加入新的游戏模块和内容玩法，欢迎各位玩家体验！

【V-20260931 更新公告】 这次更新，把游戏里"该联动、却没联动"的关系全部接上。 对全行结算代码做了一次因果追踪审计：逐个检查界面上写明"会影响经营"的状态，在真实结算里到底有没有被读取。查出 6 处"面板写着有影响、实际完全没生效"的断链： · 部门协同度：以前只是显示，现在真实决定跨部门流程的顺畅度 · 同业攻击性：以前只影响对手出手频率，现在会真实分流你的存款、压制客户情绪 · 客

【v2026.09.16.23 更新】K 线前复权 · 全面试玩体检版 ① K 线改为前复权：送股 / 转增 / 拆股 / 配股除权后，历史 K 线按除权比例整体缩放（与真实行情软件口径一致）—— 图上不会再出现「一根大阴线式的假暴跌」，曲线平滑连续（此前 K 线是未复权价格，除权当天的缺口看起来像暴跌）。 ② 除权除息口径不变：分红 / 送股当日的涨跌幅仍按除权参考价计算，股东总财富不变，只是

【v2026.09.16.22 更新】股本与再融资真实化 · 股价与市值修复版 ① 修复「总股本 / 流通股本变成天文数字」：再融资（定增 / 配股）新增股份 ≤ 发行前总股本 30%、两次再融资间隔 ≥6 个月、发行价按真实口径（定增 ≥ max(市价, 每股净资产)，配股按市价 6 折）；总股本统一上限 500 亿股（现实券商一般 20–200 亿股），送转 / 拆股 / 战投同样受限；流通股

【V-20260930 活的世界 · 更新公告】 这次更新，让游戏里的每一个人都真正活过来。 修复修正游戏存档问题。 员工成了"人"：有名有姓、有性格、有抱负、有家庭处境，分属管理/专业技术/市场三大序列，各有职级与所在处室。他们每月会自己行动——赶项目、转介客户、为照顾家人请假、抱怨指标、考注会、说难听的真话、预警风险，再带着结果回来找你。你可以表扬、深谈、提拔、交办项目。 部门会互相打交道

① 修复「公司都上市了，主页还提示可以 IPO」：概况页改为真实上市状态：已上市（含代码）/ 流程中 / 已终止 / 可申请 IPO / 需先改制，上市后不再出现 IPO 提示。 ② 股价波动严格按真实 A 股规则：单月涨跌幅不超过所在板块限制（主板 ±10%、创业板/科创板 ±20%、北交所 ±30%）；行情与事件叠加也不越限，不再暴涨暴跌。 ③ 股价永不低于面值 1 元（现实中没有 0 元/股

【模拟经营证券公司 v2026.09.16.20 更新公告】 ① 新增「要约收购」：二级市场买入同业股票，不足 20% 为财务投资、≥20% 按权益法确认收益、接近 29.9% 时可发起要约收购（51% 控股 / 100% 全资，溢价 20%/35%）。要约价不低于前 6 个月最高价，要约期 30 天、次月出结果：达标生效、不足失效（资金退回、中介费不退）；股份锁定 6 个月，控股后整合 4 个月

【模拟经营证券公司 v2026.09.16.16 更新公告】 ① 修复「自营点一下加仓、资产就白涨」：加仓以前只加持仓不扣现金，而持仓算进总资产。现在加仓 = 用可用现金买入持仓（现金减少、持仓增加、总资产不变）；减仓/清仓 = 卖出持仓回收现金并扣 0.2% 交易成本；加仓受可用现金与净资本/风控容量双重限制，撞上限会说明原因。 ② 修复「自营收入未计入总收益」：概况页财务概况/经营分析以前用「

【模拟经营证券公司 v2026.09.16.14 更新公告】 ① 资管规模不再忽上忽下：净值、申购、赎回写入对账表，月变化封顶 ±3%，一次性因素也只按 −15%~+18% 生效，在营资管不会再归零。 ② 信用业务规模与收益对齐：利息按「规模×利率÷12」入账，资金成本只扣一次；新增「规模提档」与规模↔收益对账表，标的池与业务组合真实决定利率、额度与穿仓风险。 ③ 新增量化交易台：10 个真实策略

🎉 V-20260929 版本更新：①【员工开口了】有名有姓的员工会来找你：孩子生病想调作息、老同事不愿带新人、同事为业绩归属吵架、干得好想晋升、被对手双倍年薪挖角、想读在职硕士、发现违规要不要上报、连丢三单想转岗——你的决定会改变他的情绪与忠诚。 ②【事情会有后续】2~4 个月后，当初的人和事会带着结果回来找你。 ③【部门也有脾气】信贷×风控、零售×科技、合规×前台……新增「部门协同度」：协同好