开发者日志04】我终于承认，这游戏可能做错了

10/132 浏览

上一篇说到，我开始怀疑一个问题：《压力处理局》到底是不是一个好玩的游戏？因为当时虽然已经有：

办公室场景；
三个员工；
工作、压力、债务；
“屠龙者终成恶龙”的结算；但真正试玩的时候，还是暴露出了一个问题。玩家到底在玩什么？最开始设计的时候，我想做的是：一个职场选择游戏。玩家每天面对不同工作：
要不要延期？
要不要返工？
要不要安抚员工？
要不要牺牲一点人换交付？理论上应该很有代入感。但实际试玩后发现：很多时候玩家的感觉不是： “我要做一个艰难决定。”

而是： “我又点了一个按钮。”

这个问题比画面不好看严重得多。我们重新测试了一遍然后发现一个很尴尬的事实。玩家其实能理解规则。他们知道：延期会留下债。返工会产生代价。压力高了会出问题。但是知道规则，不代表觉得有趣。因为很多后果出现得太晚。玩家做选择的时候：看不到人在承受什么。只看到：

工作量减少；
数字变化；
几个状态条变化。原本想做“管理三个人”。最后差点做成了“管理几个数字”。所以我又推翻了一次这一次不是推翻玩法。而是重新问：玩家为什么会关心这三个人？如果玩家不知道： A为什么着急； B为什么必须交付； C为什么一直提醒风险；那“牺牲谁”的选择根本没有重量。我们重新调整了第一分钟体验现在玩家进入游戏，不再先看到规则。而是先看到：三个快撑不住的人。 A：客户改需求，方案还差最后两步。 B：领导催结果，今晚必须回复。 C：风险还没爆，但倒计时已经开始。玩家第一次选择前，就知道：不是哪个任务更重要，而是哪一个人先承担代价。

另外一个变化，是重新确认游戏方向之前一直纠结：这是职场模拟？还是剧情选择？还是经营游戏？后来发现，其实都不是。《压力处理局》真正想做的是：一次次小决定，最后形成一个你没有预料到的结果。你可能第一局只是想： “先帮团队撑过去。” 但到了最后：你发现所有延期、加班、压力转移，都留下了痕迹。最后生成的“恶龙档案”，不是系统给你的评价。而是你自己一路选择出来的结果。比较有意思的是现在测试的时候，最让我满意的不是某一次通关。而是有人会问： “如果我是领导，我是不是也只能这么做？”

这句话其实比“赢了吗”更接近我想做的东西。因为现实职场里，很多选择不是善恶选择。更多时候是：今天救一个人。明天可能伤害另一个人。现在距离比赛还有最后阶段接下来不会再继续无限加系统了。目前版本会重点打磨：