游戏很好，给几个建议
1.个人认为不必做管理城市的那种游戏，这种游戏太多了，就应该把游戏重点专注于职务的晋升上
2. 玩家在不同的岗位上遇到相同的随机事件能做出的选择应该是不同的，现在来看很多事件都是重复的，玩家职务晋升了应该选项也要有变化，例如面对信访件，下面做事的人和党委书记的工作方向肯定是不同的。而且现实中还有分工的情况。
3.职务系统有一点点不符合实际，例如极少有乡镇基层公务员能直接提拔乡镇党委副书记的。当然也可以有重用的情况，应该为这些特殊情况设置门槛。
4.有些选项一眼看上去就是错误的，如何让这些错误的选项变得更有“价值”呢？我觉得可以设置一些“必要的提示”，例如某些领导对这件事的理解不够深入，给玩家做了错误的提示，或者是某些选项虽然有很明显的程序性错误，但是这个选项确实是站在老百姓的角度去思考的。基层工作千头万绪，希望作者有机会可以去调研一下，做出更好的游戏