此贴专注于挖数据20年一月一周，对游戏数据不懂的进来！

修改于2019/02/077960 浏览综合

就是这张图了包含了本游戏几乎所有数据，下面我们来逐一研究

我们来看第一个数据：时间→时间这个数据没什么，但是一些重要的时间点一定要知道，下面是列举一下：1、从第二年开始，每年5月2周第二天道具商就过来卖东西，请备好足够的现金，以免尴尬

2、从第四年开始，每年7月1周第一天就有游戏展览会，如果想年底销量好点的话请备好7W去请开罗君

3、每年12月3周第一天，就是游戏发展节，要想争取最优秀奖而且还没有研发好参赛作品的同学们要注意了啊

4、每年4月1周就是发工资的时候啦，如果想卡工资的同学请注意了，解雇的话3月4周就可以开始了

嗯，大概就这么些东西了，大家自己多注意

第二个数据：研究数据→这个数据还是蛮重要的，主要用来升级员工、支持游戏研发中的挑战或提升；主要获取方式是、接受委托开发然后他你会给你研究数据、或者员工自己开发、或者两个员工在一起悄悄话，然后“原来如此”也可以得到！所以要勤做委托开发喔

第三个数据：现金→这个咋来的干啥都不用说了，主要有几点，大家千万别以为做委托开发是为了赚钱的（前期除外），其实是为了研究数据，赚钱主要靠卖游戏，然后花钱主要花在工资和培养员工还有广告宣传方面（这里没有讲主机开发，实际主机开发一次要一百多万），大家千万别为了培养位员工或搞一次月面广告导致付不起工资、买不起转职书、开发不起游戏哇，

第四个至第七个数据（第一个数据组）：这里就把员工四围算到一起啦，

第一个→“编程”→即打字速度（工作速度）编程高的员工打字速度快，同样是做游戏四围之一“画面”，编程低的员工爆一次数值是1~3个画面属性，编程高的如500，他爆一次数值就可能高达20~25，恐怖如斯，绝逼是员工最重要的数值，是最重要的数值，是最重要的的数值

第二个：编剧→即他的写作能力，策划能力，（→对应的游戏四围是趣味性）选员工做策划案的时候要选这个编剧（情）能力高的，这样做的策划案的上限会提高，切记不是下限，下同

第三个：画画→即他的绘画能力（→对应的游戏四围是画画），做原画的时候就选画画高的

第四个：作曲→即他的作曲能力（→对应的游戏四围是作曲），谱曲的的时候就选作曲高的

把图补上来，我们继续讲

第八个至第十一个数据第二个数据组：这里把游戏四围算到一起，

第一个：趣味性→与主要达成于员工的编程和编剧，编剧主要体现在策划上，到了最后，策划最高能有150趣味性和40独创性，但是最终趣味性却高达500所以主要因素还是编程

第二个：独创性，这个数值很特殊，最主要的是来自员工的编程，此数值阴晴不定，有时高达400有时才100出头，因此需要各种补刀，只要上了180，大家就不用过度在意了，

第三个：画画，主要来自员工的编程和画师的原画，和作曲一样是很让人MMP的数值，我苏美玲611画画能力，最高做出120原画，所以此数值比较依赖员工能力和做原画时的好运，好运之后主要靠员工编程和游戏挑战（提升）的多重补刀

第四个：作曲，和上面的画画一样，大家就靠听天由命的玄学谱曲和惊心动魄的99%的时候的爆发补刀吧

第十二个数据：期待值，这个期待值我暂时没有研究透，只知道有如下规律：最高也只是60，达成方式为增加预算的条件下的神作组合的40点+完成员工主动请求的挑战的20点、一般情况下只有20点吧全是增加预算这个条件带来是，这是可以通过月面广告一次四点四点的增，最高卡到38点、或36点，这时再完成员工的挑战请求，又+20点，总共58或56点，此数值作用暂不明了，但对员工应该有加成，本人猜测如在做编程的时候爆出20+数值的概率增大？

第十三个数值：知名度，这个知名度很重要我，主要通过舆论导向，广告宣传等提升，与销量直接挂钩，最高92即从我的在增加预算、粉丝数千的条件下，一开始就有50的知名度，一次月面广告+20点，加上舆论就从52点开始，+20*2，这样就有92点了。虽然这现在不是最优秀奖条件之一，但是他对销量的影响还是不容小觑的。