各游戏小技巧、小知识。不懂“卡工资”的进来

1、“卡工资”：后期工资最高2,500,000+，这是八强全职业满级的情况，一般人难以承担，这里有一个技巧：在每年的3月4周→即发工资的前一周，就把高薪员工都给解雇掉，等4月1周一到→即发工资的时候，你会发现你发的工资变少了，这时候再去好莱坞把员工找回来（当然，招员工的定金还是要给的，像是那谁的88,888）就这样差不多一两次就可以把员工又都找回来了。此法各有利弊，有时候员工定金已然不菲加上好莱坞那35,000又加上白白消耗掉的两周的时间，所以使用时请慎重！

2、“单人策划”：如何一直用一个员工做策划、原画、谱曲，此情况见于中期练员工的阶段，此时你一般有一名员工极为强悍，但是又怕多次做策划影响数值，此法便针对于这种情况。首先，选择开发游戏选项（“新游戏”或者“开发续作”都可以）一波操作，一直到选择策划这里，然后停在这里了，按返回，返回到游戏界面（不是主界面、主菜单），然后再开发游戏，这时候你会发现那个特别强悍的员工的那个［上次］的图标已经没了。此法随便用，而且特别实用，尤其对于极限流的SL大法，算是一剂良方。

3、“最佳”主机其实有两个，一个在前期，一个在后期，它们分别是——①玩家之手 ②家用型-薯片形晶片-穿孔卡 主机。

①来自仁天堂，发售于3年11月1周，是游戏发展史上的转折点，此主机停止发售于15年，算是一项超级新手福利，大家记得按时领取，别忘了哟

②来自自主研发，是全游戏最强主机，市场份额可达到2500W+，占总市场18%，位居第一，属于后期必备营销利器！

②就是传说中的最强主机，硬条件是6个硬件工程师同时在位，还要备好资金1,899,999，付款之后还需要需要研发3196个游戏四围点数（就像委托开发那样的点数）

4、最强八人：阿布法拉国王、苏美玲、令狐澈、欧阳宾、索弗朗瓦花、陆威熊、极猩猩福斯、开罗君

5、研发主机的作用：研发发主机后，你用你自己的主机开发游戏，就可以给自己的主机涨粉，然后通过买主机来盈利，通过主机盈利的同时，还可以卖游戏盈利，然后自己的市场份额就会扩大，市场份额越大游戏就卖的越多……这就是一个良性循环，所以主机研发得越早越好，但是你一个周目研发一次主机就够了，一次就出最好的，研发差点的根本无济于事，挡不住后期的激烈竞争的

6、制作人不可以画画？黑客不能做策划？这些都是存在的，直接招来的制作人不一定当过音乐制作家或者艺术家，这样他还是不能做原画、谱曲；总监也是，没当过剧本作家的总监也不能做策划；黑客也有这种情况，所以大家招募员工的时候要关注简历啊！

大家要是有什么小技巧、小知识也在下边提，这里马上补