终于“肝”到了上市…… 关于游戏公司经营的几点小分享： 1.招员工进行培训，员工工资达到一定程度忠诚度就不容易下跌(奖金点烦了有条件就加工资吧) 2.赚钱最快是开发商+投资(大型公司之后解锁)，开发商的游戏销量会高出很多，结合每周小喇叭的小道消息去打对应的广告(如户外对应街头广告，一类广告有条件全点满，以周为单位) 3.评分除了跟员工水平、研发的科技有关，对应的平台＋主题＋类型也是非常关键，这也是经常开发商游戏或者当年热门游戏做不出高分的原因。平台＋主题＋类型的搭配可以自行摸索，看“契合度”－－有‘微妙’‘不错’‘神作’等等，有契合度的一般做出的游戏单价也会比较高，‘？？？’契合度的会中等偏下 4. 选择2／3D，画风，小中大型都会影响游戏的单价，画风越往后单价越高，研发时间有所增加 5.不确定的一点：具体每个环节项目进度的分工感觉对评分影响不大，但会消耗对应体力，注意给任务重的员工喝red牛，具体的分配貌似对年度评奖有影响，具体怎么影响还不清楚 6.可以逃税，逃税之后记得保存，税务部门来查的时候有一定几率逃过一劫 7.要注重科研，可惜很难肝……目前还没肝出完美的引擎……😔 也不知道以上对不对，欢迎补充或讨论😂😅