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一甲最多每个科室四个医生，在达成要求后再每个科室五个医生。二甲8～9个医生。三乙12～13个医生，三甲13～14个医生（儿科特殊到后期有儿童基金，一般要比其他科室多一个医生）。后期尽量硕士起招，然后全部一键培养，升主治医生，博士再往上升，尽量少用猎头招聘医生，后面专家会诊赚不到钱。尽量先去黑市买仪器，再去市场买。前期年终奖尽量发，因为前期这个金额不会太大（主要防止医生收红包，不想开除医生的话有可能会降低一半的收益），后期看心情
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