我是院长

虽然说速度有点慢吧，但最后还是通关了。
作为一名资深玩家，在这里给大家一个不同阶段医院发展任务表参考一下（先给第一部分：三年内冲刺二级丙等，直接拉开起跑线）
一级丙等：先用新手引导快速给每位科室配置一名医生，过后启动社会招聘扩容到每个科室两名医生过后迅速给每个科室科研到二级，并同时启动名校招聘（优先招聘硕士学历医生）直到10月1日，每个科室要配备至少三名医生，其中重点科室（比如说有主治医师）可以扩

如题

56年终于通关了，发现儿科是真赚钱啊，就是儿科主任医师少了点，保底要八个满培养的儿科主任医师才忙的过来

终于肝通关

快问我，快问我#我是院长

肝了三天 终于肝到三甲了 真是太煎熬了
从一级医院（社区卫生服务中心）一路做到三甲（全国知名）还是非常有成就感的 不过我实在是肝不动了 三特就不肝了
在上一版的医疗机构分级制度中 医疗机构分级为评分制 满分1000分 其中三甲900分 截至新标准的出台 尚无医院做到三特 或许三特仅仅是个幻想吧#我是院长

利润值怎么加？为什么我一直提不上去？

还有，#我是院长 怎么样才能🈶主任医师

太尴尬了，我好不容易到了二级乙，直接给个停业咋回事……心累了

好几百年才到三级特等的也只有我了吧，玩了有半年了可算到头了，养活一个医生不容易啊，可算功德圆满了