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让学生跟着口腔科的教授学习可以增加科研成功率，没有教授就让原有的副教授继续带学生，直到升到教授为止
另外，有这个钱可以搞重疾研究了，每个科室培养三个副主任医师，我推荐儿科再培养个主任医师升一下三级丙等
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点开门诊再点某一个职称晋升年限达标的住院医师进行培养，一次4万，总共要12万或16万，优先培养硕士生其次培养本科生
![[表情_震惊]](https://img.tapimg.com/market/images/acb03070b88f226e32b8dcfac901617c.png)
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为什么我为什么我一直经济搞不上去？而且每次搞的破产了![[表情_泪目]](https://img-tc.tapimg.com/market/images/210616a5579a37160baaf2d9d0028664.png)
![[表情_微笑]](https://img-tc.tapimg.com/market/images/0f170d4b1ecf80c267e5a44b5992a199.png)
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一甲最多每个科室四个医生，在达成要求后再每个科室五个医生。二甲8～9个医生。三乙12～13个医生，三甲13～14个医生（儿科特殊到后期有儿童基金，一般要比其他科室多一个医生）。后期尽量硕士起招，然后全部一键培养，升主治医生，博士再往上升，尽量少用猎头招聘医生，后面专家会诊赚不到钱。尽量先去黑市买仪器，再去市场买。前期年终奖尽量发，因为前期这个金额不会太大（主要防止医生收红包，不想开除医生的话有可能会降低一半的收益），后期看心情
