我的公司996

8.7

Hi,Tapper为游戏体验打分吧~

全部评价

嘴替发言2 带图20 长评100 游戏时长 1h+好评中评差评有趣好玩366 剧情跌宕137 画面优秀54 音效动听42 设定独特17 轻松护肝11 物超所值6 运行稳定性100 玩法设计80 音效音乐44 故事情节29 画面视觉25 操作体验9 UI设计6 氪金付费3

推荐：可玩性/ 运营服务/ 画面音乐

摸索了一遍之后就可以玩到青铜合伙人了，问题的关键在于摸鱼。
因为升职加薪和信任度是正向关系，所以只要一直上网摸鱼到晚上十一点再通宵加班就可以涨10点信任度，休息日前多留一点任务，休息日再去加班就可以涨15点，有剧情保护也死不掉，选择摸鱼是因为这项被发现扣一点信任度，其他是两点。
每天吃饭时间和午休时间还有上厕所时间用掉,避免上网的时候复制别人的代码减少任务，而且降低被发现扣信任度的风险。
如果任务数不够就去找行政助理聊天，她会给你提需求，你一直找她闲聊就一直涨任务时间也不会变，被发现闲聊也不会降低信任度。

查拉图斯特拉不在家 : 我突然发现你这个攻略挺对应现实。。。。。。

推荐：可玩性/ 运营服务

手机用户108221767 : 互联网公司很多人听土嗨哈哈哈哈我们之前公司就是

游戏剧情人设方面十分丰满配音也别出心裁 3个小时玩完双模式每次开会和偶尔新同事的加入显得没那么乏味游戏展露了目前社会上形形色色的各种人物画饼的老板、精明的马屁精、才高气傲的技术人员剧情模式十分简单无论做了什么错误决定都会重来生存模式比剧情难一丢丢每日的工作量不是必要完成的最好就是17:00下班前一直与同事并记下细节增加好感 17:00之后在开始工作到22:00下班这样能快速叠信任值优先推荐先学会孟郁的技能压力值过高优先对郭佳佳使用之后再学习其他角色的技能可以安稳到达结局游戏美中不足就是还没有完结。

几年前玩过，这都几年了？还是测试，不知道现在能到几天，那会儿玩的时候最多能到40天。还是有可玩性的，收集成就挺有意思

手机用户7522091 : 已经有PC端的完结版了，手游版感觉没戏了

感受到了真实的职场压力与挑战，每天面对各种抉择，决定公司未来发展方向，体验身为公司领袖的责任与乐趣。刺激又富有挑战性的模拟文字剧情游戏。

夏渝涵 : 手游不会玩

推荐：可玩性/ 运营服务/ 画面音乐

形形色色的性格，体验感拉满，剧情模式摸一遍，多加班，压力大骂将要离开公司的人就行。音乐和配音除了一开始反感点，越来越有味道。可惜，可惜，可惜手机没有完结版，体验版根本不够玩的

看看有趣好玩的人是怎么评价的

推荐：运营服务/ 画面音乐/ 可玩性

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，太好玩了，老板长得好像有点肾虚哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

因玩家喜爱入选

两种模式都玩了，剧情模式的剧情很真实，拍马屁的，单纯的，脾气大的，虚情假意的，中规中矩的，老油条人物都有，还有老板在现实生活中也有，想一出是一出，画大饼的那种。
不过真的这游戏每工作一小时就会掉健康和压力，会不会有点太多了?而补充的真的很少，并且工作量有一些不讲道理的会莫名其妙多特别多，健康值和压力怎么弥补都没有用，很多时候完全是靠运气。虽然是游戏不过对于在现实生活中的普通人也不会这么脆弱吧，生存模式的可玩性emmmm

金币填海 : 这个游戏有攻略，第一点就是能力值越高，工作量越大，你可以开一个档案专门拿钱买编程存着然后结束，然后开第二局你工作全部用编程来完成，一点能力值都不增加，每天就一点点任务

因高专业度入选

steam一周目通关，听说有taptap版，特地前来好评。
老社畜表示很真实，太真实了，真实到潸然泪下。
骂剧情的大可不必，我们老奢侈真的很羡慕你们这些还没被社会毒打过的人。
如果觉得剧情很喂shi，很荒谬，大可用黑色幽默的思路来看，比如就当是看张小策的朱总系列。你们看到的有多荒谬可笑，在社会上挣扎沉浮的老社畜就有多悲惨。
也希望没经历过这些的人们可以从这个游戏中感受一下社会的黑暗，对老板画的饼有点心理准备，也对各种形形色色的同事的作风，以及打交道的方式有点提前了解，免得像游戏后期那个实习生小妹一样，一腔热血兢兢业业，又做清洁又做跑腿采购又做前台还要忙着学技术改代码，满心以为前途光明结果……
分享一下心得吧：
1. 首先是学会适当摸鱼。在无法正确安排工作任务的企业里，必须学会自己安排任务，自己想办法摸鱼来平衡精力投入。对应游戏里，就是上班时间多摸鱼减压(范曾技能学会后，点自己可以看摸鱼被老板发现的概率，另外上厕所0风险)
2. 当老板外行指点内行，评价一个人只看“表现”不看“成果”时，就不要徒劳无功的奋斗，换来自我感动却换不来应有的回报。对应游戏里，就是工作量只要不堆积到发红(此时回家过夜会增加压力)就没必要继续做。然后工作尽量在加班时间在做，加班工作会快速提高王总信任度，有助于升职加薪。
3. 我很讨厌，也很不提倡，但的确很有效的方式，就是学李尽忠，多舔老板。游戏中，工作任务和能力值是成正比的，不管你多强该做不完的工作还是做不完，但舔老板会提高信任的同时降低能力，在升职加薪的同时还能继续轻松工作，太真实了……
4. 现实中不提倡，会严重影响同事关系，但游戏里很好用的办法，就是向孟郁孟总学习，当压力怪，有压力就直接发泄出来快速减压。现实中除非你是真的不可替代了，不然就是在作死。但游戏里因为剧情需要，你不顶撞老板就不可能被开除，所以还有个邪道是永不工作，专心摸鱼刷同事关系过剧情看结局，有压力就骂人发泄……
5. 每个有立绘的角色(没错包括小卖铺老板娘和王总)，都有TA的专属结局。专属结局的指标是好感度/默契/性取向/节操值这四个维度。节操值就是剧情对话中产生立场矛盾时是做好人还是舔老板。需要注意的是默契值，送礼只加好感不加默契，默契必须要多聊天。
6. 另外特殊的是后期的实习生小妹，她很特殊，还有个技术力的维度。要解锁她的结局，就需要多教她python编程，把技术带到50以上。python编程题不会做可以去游戏官网看答案。

该用户已注销 : 没有玩，想知道那个小妹结局怎么了 😨

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