小小建议⊙∀⊙！
建议1，奖励领取能否出一个一键领取。当可以领取时候可以触发一键领取，没有的时候不触发，需要查看具体数据时候可以自己一个个领取。 建议2，后勤中人事，设置训练时候能否添加一个，每多少年训练一次这样的选项？ 建议3，后续有想到再提😂 😂😂😂小小想法💭，望查阅🙉 十一区，全球大学，前来报道。
观官：
建议1一键领取是指:体育中心奖品和社团任务完成这类，在学校页面设置一个一键领取，这样会方便很多。特别是体育中心，看到红点就想点，但领奖品得连点好几次才能领取到。建议2是主要考虑到运动员在训练时候，不能参加赛事。如果我训练10次高级，那可是参加不了了，如果想参加得手动取消。如果添加每年或者每几个月训练几次，这样可以保证运动员能得到训练也不耽误参赛，大提高体育中心运动员的整体实力。最后还可以可避免所有训练和培训每次训练完之后重复设置。建议3，可以选择性弹窗信息提示，校长能力评测弹窗除外。综上3点，如果游戏时间玩久了，过多的重复操作，容易让人麻。
总毕业率:99.4%
😂意料之外。
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我已经有126小时不玩了，今天特意登入看了下信息，掉到第四了，11区。设置是:第一，奖学金，2，6，12%第二，招生，所有分数拉满，费用拉最低(如果毕业率太低前期费用拉满)。第三，课程，专科12.12.11本科12.11.11硕士12.12.12博士10.9.9.9第四，教师招聘只要博士，不是博士的全部辞掉需然后手动及时招聘把所有繁忙度控制在50%以下。第五，人事团队招聘计划把:每学科招聘人数设置为:18。很重要(也许你会问为什么是18，好好想想看你能否发现这个细节，如果你还没发现，留言我告诉你)。按照以上设置之后，把人事团队教师培训打开，培训几次(把所有教师能力达到190-200)，每培训一次或者几次可以任职有加成，记得。最后3-4年就可以看到效果了。这个毕业率应该还有提高的空间，我一直用下来了没去优化。你可以试试。希望对你们有帮助。😘
