HR模拟器

测试下载已开启

8.0

官方入驻

安卓

iOS

切换平台数据

游戏测试

1.0内测

进行中

2025/12/30周二 11:00

2026/01/15周四 00:00

发放时间2025/12/30 11:00 - 2026/01/14 00:00

测试规则

限量不删档

领取方式点击下方的 [ 参与测试 ] 抢测试资格

讨论群加入官方讨论群

反馈

HR模拟器|问题反馈和建议收集帖感谢大家的关注与支持。您如果在体验游戏的过程中有遇到问题，都可以根据下述格式编辑反馈在这边，我们会尽快回复并解决！【问题反馈格式】手机品牌型号：操作系统（可以点开手机设置，点击“关于手机”，然后截图）：最近一次更新游戏的时间： BUG反馈描述及发生时间（例：什么时间进行xxx操作之后发生xxx异常）： BUG截图（选填）：【建议反馈格式】感觉游戏的不足之处：（欢迎畅所欲言，自由发挥你的灵

公告

HR模拟器|1.0.2更新日志（需要手动更新到1.0.2.1）新版本已提交审核，通过后立即上线，需要强制更新一下，存档应该是兼容的。该版本修复了一大堆问题，已经数不清了... 包括但不限于：年度总结文本展示骨干勋章错误发给主管（并导致其他地方一系列问题例如无法任命新主管）读档时消息丢失或展示时间错误解雇谈话在开头卡死（由于解雇员工带有撤销解雇相关承诺）第二年开始冬季绩效结算显示错误承诺条目文本重叠面试评价原本做的说明按钮不知道被谁关掉了其他

玩家将扮演HR，为公司招聘人才、管理员工，需要解决员工之间的各种事件并安排公司内多种活动，以不断提升自己的职业水平与争夺行业荣誉为核心目标。
⭐慧眼识人，火眼金睛：面对堆积如山的简历，你是能一眼看穿包装下的水分，还是被“面霸”们的花言巧语蒙蔽？每一场面试都是一次心理博弈，你需要用犀利的问题挖掘候选人的真实能力与性格底色。
⭐团队经营，平衡之道：招人容易留人难。员工想要加薪、想要晋升、想要摸鱼？你需要权衡公司预算与员工满意度，在冷酷的绩效考核与温情的人文关怀之间找到微妙的平衡。小心，压榨太狠可...

供应商 heyudong

所需权限

版本：1.0.2.1 (4) 更新于 15 小时前

修复分配骨干的问题
解雇卡在开头的问题应该修复了
薪资空间算法修正