绿茵王朝

返回以后能不能不要回到最上面，每次都得重新往下拉一遍

除了主教练，其他员工不能挖角吗

医疗中心才安排了一个人恢复，左上角就提示我最多安排三个人

v1.1.329
1.低级别联赛球员身价标定修复：此前球员身价的联赛系数只在三级之间拉开18%，而各级别俱乐部的年收入相差3.2倍（顶级6800万/二级2800万/三级2100万)。结果是低级别联赛球员身价相对其所在俱乐部的收入严重虚高——三级联赛的顶级球员身价高达俱乐部年收入的8.6倍，同级球队永远买不起，导致高能力球员在低级市场长期滞留、无人问津。
2.现按各级别收入比例重新标定联赛系数：三级

V1.1.333
1.青训球员年龄推进加固：青训球员的年龄由每周结算推进，而该结算存在两条可被触发的路径。此前没有防重复机制，一旦同一周被重复执行，青训球员的年龄与成长会翻倍(52周涨2岁)。现已加入按「赛季+周」的防重复机制，并确保切换存档时正确重置。
2.代码健壮性清理：为两处无调用方的历史函数补充了说明注释———处标注其调用方从未实现（可安全删除），另一处标注其公式与当前实际使用的挖角补偿公

4.前期经营攻略
4.1 第一阶段：站稳脚跟（第1-2赛季，丙
级）
核心目标
·完成董事会目标（通常是中游排名或保级)
·保持财务健康，不要超支
。培养2-3名核心年轻球员
财务策略
1.票价设定：使用系统建议价，不要贪心定太高
2.控制薪资：丙级薪资上限 420万/年，不要签高
薪球员
3.利用宽限期：前8周FFP 只预警不处罚，可以
适度投入
4.预留安全资金：始终保持至少 500万现金储备

转会和租借加入球员的实际年薪，与个人条款的谈判结果不一样，也和租赁条款的薪资承担比例不匹配。

8.常见问题解答
Q1:开局资金怎么分配?A:初始 3000 万建议：
预留 1500万作为安全资金（不要动）
500 万用于青训投入（基础级）
500 万用于设施升级（草皮+健身房）
500万作为转会备用金
Q2：什么时候该买人?A:满足以下条件再考虑：
现金储备>1000万
有明确的位置短板
目标球员 OVR 比现有球员高 5+
不会导致 FFP 违规
Q3：球员合同到期了怎么办?
A:
合同