模拟经营银行家

V-20260943 更新公告：贷款目标 · 授信授权 · 委托代办
① 经营计划补上贷款目标。分行「制定工作计划」现在存款与贷款各设月/季/年三档：存款达标提升揽储效率，贷款达标提升投放效率——信贷团队终于能靠「放得好」拿增长。目标贴合实际才有奖励，定得离谱反而拖慢。 ② 授信政策可调。新增「总行集中审批 / 分级授权 / 充分授权」三档：越集中越稳但放贷偏慢，越放权增长越快但不良压力上升。各分

已通过，但有几个问题和建议
1，董事会成员为什么不能自己安排呢？自己都百分之百控股的。
2，孩子只有一个，就不能多生几个抢家产或者自己在几个孩子里选择继承人？
3，只有总部可以一键招聘人员和培训，网点为什么不可以？
4，既然有都董秘，有各个职能部门，比如培训可以让人资定期培训，哪个部门缺人人资按照要求等级自己招聘呢？很多事都可以委托董秘，或者分管副总去直接处理呀

揽储功能提供存款调节，但是资产负债功能也有，我建议取消揽储里的存款调节功能。看着冗余，乱
刘海区域与总览功能重叠了吧，emm合并一下？多
还有就是信贷部门的目标不应该根据贷款进行激励嘛，但是经营计划里只有存款目标，这个改成贷款吧？
我认为这个功能甚至不如我在高级利率滑杆界面把借贷力度放到最大，我觉得这个可以和授权功能进行交互，放大力越大，各银行各部门的放贷权力越大，反之越小。
关于广告功能，作者可

游戏交流群1071338419，有任何问题或者好的意见和建议可以进群交流。

V-20260942 更新公告：一键招满与全员培训，人物国家全部架空
① 招聘页新增四个按钮：💰 一键招满、🎁 免费一键招满、💰 全员培训、🎁 免费全员培训。一键招满会把所有部门和网点群补到编制上限，全员培训把所有人提升一级，最高到 A 级封顶（S 级仍靠个人培养或晋升通道）。 ② 用资金的方式单价高于逐个招聘/培养（省事要加钱）；标着「免费」的方式看一段视频后免费生效，结果完全相同。四个按钮都受

并购收益最大，普通模式

过关了，但是不知道为什么，我看其他人的资本率是100，反正我的会降，一投资企业就降，而且并业也降，不知道是不是B

V-2026.10.03 更新公告：接上分行行长与董事会的联动，堵住一个控制权漏洞
这轮换了角度：先验证银行最根本的会计恒等式（资产 = 负债 + 权益）在长期经营后是否成立——结论是成立（30 年偏差不到资产的 0.5%）；再静态审计"只写不读的字段"，也就是代码把某个值算出来存下去、却没有任何结算或界面去读它。抓到两处：
① 换届后不会再出现"已离任的行长"：你委任某位董事兼任分行行长时，系统

V-2026.10.03 更新公告.修复修正董事会架构
① 一人当了总裁，别人就不能再当。 此前任命总裁/行长只是"加个头衔"，没有排他校验——先委任 A 当总裁、再委任 B，两人就都是总裁。现实里总裁与行长（总经理）是唯一的经营者岗位，一人担任；副董事长通常设 1~2 名。现已修正：任命时自动卸下他人身上的同一职务（原行长转任副行长）。 ② 董事会席位现在跟着股权走。 此前投资人注资、创始人被稀