一、日常吐槽
本栏目用于记录作者在现实工作中遭遇的、连游戏都不敢这么写的真实事件。
作者在现实世界就是 HR 部门的。
前两天一个 HR 姐妹跑来跟我吐槽：有个财务跑来问我们人事，为什么税务局的电话号码都是 12366？
我当时 SAN 值狂掉。而我小伙伴当时应该当场被精神污染了。
你是财务啊姐。12366 对你来说应该跟 110 对警察一样——这是你的本行电话。你问我们人事为什么税务局电话是 1

各位牛马朋友们，我们要给大家发福报啦。
别紧张，不是那种要你996的福报。是真的——能花的那种。v1.3 上线了「福报经济系统」。以后午休看"企业文化宣传片"（广告），不再直接回血了，改为发放福报币。攒够福报可以去「HR工具箱」商店消费，购买以下 生存必需品 办公用品：
快乐水：SAN+5，精神创可贴，治标不治本
后悔药：撤销上一次选择——早说有这个，我昨天就不会跟领导对线了
续命咖啡：难度微调（

我是 TapTap 独立开发者，用 AI 辅助做了一款叫《今天也元气满满》的职场 SAN 值生存游戏。
上篇帖子讲了怎么用 AI 辅助写文案并保证质量，这篇讲另一个让我头秃的问题：文档一致性。
这篇文章里的方法不只适用于我的游戏——任何用 AI 辅助开发、有多份设计文档的项目都会遇到同样的问题。
你的文档在骗你
你有没有遇到过这种情况——
你在设计文档里写着"玩家初始生命值 100"，但代码里早就

更新时间：周一上午 9:00（准时打卡）
各位同志，v1.5 来了。
上个版本做了什么：所有角色画了手绘头像放进了档案页，档案拆成了「异梦人」和「同路人」两个标签页，上线了签到系统。这次的主题是同路人阵营扩编——你多了两个朋友、两个同事，周末被重新设计了，你的朋友们也有了自己的精神状态。
新同路人
灵魂导师 — 钟瑞旭（人力资源部·TA组）
你第一次见他的时候他正在说一句很短的话。那句话让对面的人

发件人：技术运维部 / 人事行政部（联合发文）
收件人：全体在职员工
密级：内部公开
各位牛马，展信佳。
先说一件重要的事：谢谢你们的反馈。
最近陆续收到不少同学在评论区和反馈渠道提交的bug报告、建议、灵魂拷问。有人帮我们揪出了好几个我们自己没发现的系统问题——说真的，没有你们举报，这些bug可能还在代码里悠闲地躺着，享受着带薪摸鱼的快乐。
还有一类反馈出现频率特别高：“隐藏结局到底怎么解锁？”