关于官职系统的设想

似乎绝大部分三国志包括光荣在内，对官职有一种奇怪的理解：给文官武将封官职的结果，居然是提高该文官武将的自身能力？？？？？？

把一个文官封为将军，就能提高打架的能力？把一个白痴封为丞相，他该是白痴还是白痴！

正确的逻辑应该是：某人有这样的能力，君主任命他为xx官职，然后能力因素+官职因素＝对势力的效果

强烈建议打破这种奇怪的理解，改成对整个势力或者局部产生的效果！比如说“金曹缘“官职可以提高势力百分之多少的金钱收入（而不是提高多少该官员的治市值），具体计算方式是结合官员能力和官职品级进行计算。

通过设置大量的官职（汉末霸业的官职数量确实挺多的），一方面强调正确使用人才尤其是高级人才对势力的作用（让诸葛亮司马懿之流做丞相，还是让白痴做丞相，后果改变的不是他们个人提高多少能力，而是整个势力的军政事务运行效率！），另一方面能力差的人才也不会没有用处——只要职位比人多，人总是有用的。（就算能力全1的垃圾人才，给点俸禄给个金曹缘也能为势力提供一点点的金钱加成，给个小校尉也可以稍微提高治安训练什么的，而不会完全无用闲置）

官职复杂化可以大大提高可玩性。

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进一步建议：

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1，官职系统可以分为1+2×2+1＝6套体系：机要（如丞相、三公），中央政务，中央军务，地方政务，地方军务，虚衔。

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本文主要借谈中央政务提出一个设想。

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可以设置中央机要府，政务府，参政府（养闲人门客）等固有机构，固定下机构和职位的功能。

职位的数量可以在一定范围内修改。

点开可以修改机构名字（什么中书省/尚书省/门下省，x南海/***/研究所等随你）、下属机构名字（吏部兵部户部，人事部***等等随你）、职位名称（左右仆射尚书侍郎，部长局长董事长等等随你）。作者可以研究三国官制给出各势力的官制名字。

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2，中央常设官职的主要作用类型：1）机要府（如中书省）：告诉你做某事成功的概率。提高全国政务军务效率。经常向你提案做某事。可以被派去做特殊任务（如参加战争，去某地专门提升某值，去登庸某人，去出使外国，去搞阴谋诡计等等）。做任务外出与主公不在一个城或者一个军队期间，常设效果消失。任务结束自动回职位。

2）政务府（如尚书省）里分管各项政务：直接提升某值，类似于现在的政务。百分比提高某值提升效率。提高某事发生的概率（探索，登用，商队，名士，锻造）。偶尔向你提案。可以被派去做特殊任务。

3）参政府（如门下省）养闲人门客：较低的百分比提高某值提升效率。提高某事发生的概率（同上）。经常向你提案。更可以被派去做特殊任务，因为比较闲。

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3，玩家可以做什么？1）改你想要的机构和职位的名字。2）安排合适的人。3）随时可以用特殊任务插手政务。