我真的好多优秀员工，想升职，就计算好任务完成度，尽量两年内完成，不要三年，慢慢的能力上去，他几乎两三年发一个优秀员工，慢慢的升职就可以了，我感觉是这样，我儿子右易升也让我培养到顶层了，可惜我继承过去后他没两年降职了