拿到游戏运营offer最后一步🔥期望薪酬？

2024/5/13584 浏览综合

HR问：你的期望薪资是多少？千万不要这样回答

👉上篇推文我们已经讲到了这个问题。

回答期望薪资时可以报出稍微高于你底线的预期工资，注意不要太高，不要超过公司的预期范围。

那么接下来就应该详细了解下游戏运营的薪资构成。

📖只有清楚了是怎么个计算方式，你才能知道怎么谈，应该谈什么样的范围。

一般情况下：

薪酬=基本工资+绩效工资+各种补贴+各种奖金+其他福利

比较常见的公司薪资构成：

1）年收入=固定工资*12薪+年终奖

2）月薪=固定工资+绩效工资

两者比例根据公司规定，但绩效工资与公司内考核成绩挂钩，如果公司的工资是这种结构，那一定要向HR询问绩效发放比例、公司绩效考核标准等公司规定，因为这一块的操作非常灵活，一不小心就会踩坑（比如考核标准过于严格、绩效比例过高、存在克扣工资等现象）。

例如：固定工资4k，绩效工资按照考核成绩为4-8k，那你的月薪就是8-12k（税前）。

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我在合集里详细回答了。

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👌我会在后续推文中更新你想要的答案哒！！

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