人员流失问题如何解决

玩到现在比到现在比公测晚三到四天的区来看，微氪或者零氪完全没有任何出路，充斥着各种诡异的数值设定，充斥着非常多的运气元素。

玩的超过100g玩的超过100级的，可能不用我说都懂上面的意思，给现在100级以下，或者准备入坑的朋友说两句，第一，这个游戏正如他宣传所说，送抽数送的多，但也只是表面上的，因为他每一个阶段都需要你去抽大量的技能，去抽取遗物，去抽取宠物兑换的素材。

在这个过程中，会碰到各种不符合自己职业发展方向，职业数值的事情，举个例子，某两个技能是传说级别的，技能非常重要，但池子里总共有四个传说，那么，欧洲人传说技能重要的那一个，可能就会升级的很多，非洲人可能到最后这个技能都是自己通过微薄的素材兑换出来的，什么都要抽，也真是奇才了。

除掉欧气方面的影响，打本更是牢中之牢，他花钱划给你是一个战力，实际打过，又是一个战力，氪老没有那么多的时间带你，你要是再当NPC的过程中没有讨一个氪佬开心，那你还是洗洗睡吧，或者是完全的零氪，完全不在意进度，完全不在意跟别人是否同一个阶段，完全不在意装备有没有获取到，那倒也是，非常值得入坑的，毕竟画风还是不错的。

滚服游戏退坑率极其严重，哪怕是合区都解决不了这个问题，玩法内容极度缺失，职业规划就四个，单线分支，那有些东西就不好做平衡，比如说那拉垮的召唤物…