HR模拟器|内测倒计时4天⏰，简历筛选玩法介绍

大家好！这里是月恒工作室，正在开发模拟经营游戏《HR模拟器》，目前已正式开放预约，并计划于12.27发布测试版！

今天要介绍的是核心的招聘系统，游戏给予玩家极高的自由度：你可以根据目前公司的情况选择合适的招聘渠道和目标职位，是着眼未来寻找潜力股还是快速补充即战力，是广撒网还是逐个击破，都由你决定。

发布招聘后，就可以等待求职者投递的简历送到你手上了。请注意！你的主管对你提出了无情且挑剔的工作要求：必须筛选掉学历不达标、不在本地和无相关工作经历的求职者（找不到工作哪来的工作经历.jpg），虽然这个内部要求有些过于真实可能会伤害到部分玩家的感受，不过在职业晋升后你可以忽视这个筛选要求，自由招收你想要的人才~

筛选简历的交互方式是左右滑动来丢弃或接受，这里是来自经典游戏《王权》创新机制的灵感，很多人可能在职场中都是处于被挑选的一方，在游戏里我希望给玩家带来角色反转的爽感，你可以化身掌控大权的面试官，动动手指就可以随你的心意决定求职者的去留。

光凭简历上的信息很难全面了解一个人（不过部分信息也与实际属性有微妙的关联，大家可以慢慢去探索~），筛选完简历后就要进入最核心的面试环节了，由于面试玩法要介绍的太多了，大家请期待明天的玩法介绍吧~

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