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题目 小谈萌新医院职工

萌新医院职工分超级精英（金卡）、精英职员（紫卡）、高级职员（蓝卡）、普通职员（绿卡）。职工有四项基础数值：医术、效率、体力、心情。基础数值和星级相关，和卡色无关。即五星金卡、五星紫卡、五星蓝卡数值是一样的。

金卡能升到十星，比紫卡多个特有技能。初始三个技能。但是一样的金卡只能上一张，重复的金卡一般换成金券，换其他没有的金卡。金卡是专科的主力，但是有些金卡的特有技能在主院发挥的作用比专科大，应该还是呆在主院。

紫卡能升到十星，初始三个技能格全开，技能随机。紫卡是专科和后期主院的主力。废紫卡推荐升到五星，去人才市场换金券。紫卡比蓝卡更值金券。

蓝卡只能升到五星，初始两个技能格，技能随机。蓝卡是前期主院的主力。废蓝卡是金卡和紫卡升星的主选。

绿卡只能升到四星。白漂党用有人脉的绿卡当主院主力也为不可。

使得各类卡有区别的，是人脉加成。专科里数据加成不包括人脉数据。 

以下是医院人事部的人脉列表

无人脉图鉴名单

加成数据对比：

职工员工人脉加成对比及点评（当然人脉要点亮才行）

因为遗忘药水的稀少，职工的优劣，首先看初始技能，然后是擅不擅长专科、人脉加成。中后期职工会有富裕，当出现下面情况，就可参考上表选择职工。（我还没去换赛维亚拉）