【作品自荐】《职场新人模拟器》

游戏简介

你有没有想过，如果人生可以重来，你会怎么规划自己的职场之路？

《职场新人模拟器》是一款文字策略经营游戏。你将扮演一名刚步入社会的职场新人，在3-5年的时间里，通过工作、学习、社交、生活四大行动，经营自己的职业生涯。

这不是一个"选对选项就赢"的游戏。你的每一个决定——是加班冲业绩还是回家休息，是讨好领导还是提升自己，是跳槽追求高薪还是留下深耕——都会真实地影响你的职场轨迹。最终，24种结局等着你，从"行业大佬"到"躺平达人"，从"创业新星"到"身心俱疲"，每一种都是现实职场的缩影。

核心玩法

四维属性经营：专业能力、人脉资源、精力值、抗压能力，四项属性此消彼长，不存在完美的选择

25种天赋特质，7位NPC深度互动，10+条事件链，3条职业分支，32节点天赋树，5种挑战模，43个成就等你一一探索

美术风格

全部300+张插画采用温暖的手绘风格，男女主角双版本。24种结局、50种随机事件、7位NPC、10+条事件链，都有专属插画。希望在文字之外，也能给玩家一点视觉上的温度。

开发心得：一个人和 AI 的造梦之旅

说实话，这个项目从第一行代码到现在的27000多行，52个模块，全程是我和 AI 助手一起完成的。

关于和 AI 协作开发的一些感悟：

1. AI 是最耐心的搭档，但方向盘必须你来握

AI 写代码确实快，但它不会替你做"这个游戏到底好不好玩"的判断。最典型的例子是天赋系统——AI 可以帮我搭建完整的数值框架和界面，但"25种天赋里哪些组合最有趣"、"天赋的强度怎么设计才不会破坏平衡"这些问题，最终还是要靠自己反复测试和调整。AI 是执行力极强的工具，但游戏设计的"灵魂"只能由人来注入。

2. 迭代比完美更重要

这个游戏从 V1.0 到现在经历了8个大版本。V1.0 只有最基础的属性和结局，说白了就是个数值计算器。但正是因为先做出来了一个能玩的版本，才能在玩的过程中发现"缺什么"——缺NPC互动，加；缺事件链，加；缺天赋树，加。如果一开始就想做一个"完美"的版本，可能到现在还在纠结设计文档。

3. 给同样想用 AI 做游戏的朋友一些建议

先想清楚你要做什么样的游戏，再找 AI 帮忙。AI 不擅长帮你"想"，但非常擅长帮你"做"

但是你可以和AI探讨你的想法，她可以很好的帮你完善想法！

不要一口气提太大的需求，拆成小步骤，每步验证。我几乎每改一个功能就构建一次测试

保留好文档和版本记录。27000行代码如果没有清晰的模块划分和注释，后期维护会非常痛苦

玩家反馈是最宝贵的资源。很多我自己测试时觉得"没问题"的地方，玩家一上手就发现了