创作资源申请《今天也元气满满》
修改于昨天 21:5578 浏览创作资源申请
游戏名称：今天也元气满满
开发工具：TapTap制造
类型：文字 / 克苏鲁 × 职场讽刺
当前版本：v1.2（v1.3 开发中，核心系统已实装）
周一
闹钟响了。理智-10。
到公司。打卡。茶水间海报写着「态度决定一切」。理智-1。
领导说"开个短会"。理智-5。
——如果上班是一款克苏鲁游戏，大概就是这种体验。
我们把它做出来了。
这游戏玩的是什么？
你是一家制药公司的HR。公司里大部分人的性格像被拧到了极端——有人为了0.01毫米的偏差要销毁一整批药丸，有人把所有责任甩得比飞盘还远，有人坚信公司离了他就倒闭。
他们不觉得自己有问题。没有人觉得有问题。
你好像还没被拧。但房贷还得还。所以你得继续上班。
每天的工作就是跟这些同事打交道：观察他们的行为，判断他们是哪种"不太对"的人，然后选一个不会让自己发疯的应对方式。说对了，理智回一点血；说错了，理智往下掉。理智归零，你不会死——你只是会变成他们中的一员，然后你也不会再觉得这有什么不正常。
不靠怪物和触手。靠的是周一早会上领导那句"我有一个不成熟的小想法"。
当前已实装14 种异常同事，每种都有自己的行为逻辑和"正确打开方式"——而且同一种人当员工和当领导，完全是两种事故。15 个结局，有的苦涩，有的讽刺，有的让你怀疑到底谁才不正常。通关后解锁二周目，同样的同事，不一样的处境和故事。玩得越深，越会发现有些人的异常可能不只是性格问题。
竖屏纯文字，单局 15-25 分钟。没有画面包袱，靠文案说话。
灵感来源很简单——上班的时候觉得身边同事哪里不太对，回家之后越想越觉得不太对，然后就做了这么一个游戏。如有雷同建议离职~
目前进展
已上线 3 个版本（v1.0 → v1.2），v1.3 核心系统已实装，正在补充内容。
游戏目前有完整的核心循环（4周×5工作日的生存体验）、多周目机制、条件触发的主线暗线、档案收集、成就系统、事件日志。v1.3 进一步加入了每局随机阵容、跨周目难度自适应、游戏内经济系统等机制，多数已跑通，在补内容中。
不是画饼。版本在持续更新，一周一次，节奏稳定。
后续方向
这个游戏背后有一套完整的世界观设计。目前玩家看到的只是表层——同事们"性格极端"。但随着主线和支线的推进，玩家会一层一层地发现，事情没那么简单。我们设计了三幕式的主线结构（第一幕接近收束），加上多条独立支线，主线支线交叉触发，让真相通过游戏过程本身被揭示，而不是直接告诉玩家。
内容方向上，同事类型和事件量会持续扩充。后续还会加入盟友系统——在一堆不太正常的人中间遇到一个正常人，本身就是最大的情绪奖励。再往后会引入周末阶段，走出公司和邻居打交道，让玩家发现"不太对"的不只是公司里的人。
远期计划做一个全新的玩法阶段：从被动观察的HR专员，升级为管理一整家公司的决策者。生存模式升级，可能你的每一个决策都会造成系统性的影响。
这是一个长线项目，不是一次性作品。
当然，在积分有富余的情况下我也会考虑继续更新美术的。
为什么申请创作资源
克苏鲁 × 职场讽刺 × 文字冒险，TapTap 上几乎没有同类。不靠恐怖氛围，靠的是"这人我在公司见过"的共鸣感。
“不就是个文字游戏吗，能有多复杂？”——比你想的复杂。画面游戏的复杂度截张图就能看出来，文字游戏的复杂度全在水面下。每种异常同事不是一个标签，是一套行为系统——职级不同表现不同，应对方式不同，还可能和别的类型混淆。每加一个品种，是加一整套事件、变体、鉴定陷阱和交互关系。
对于主线和支线的设计，每加一段新剧情，不是写完一段文字就完事——得设计它在什么数值条件下才会出现，确保它和已有的几十个事件不冲突，测试玩家以各种顺序撞上它时叙事都不穿帮。写一个节点的文案可能半小时，把它安全地塞进这张网里要半天。这就是积分花在哪了——不是花在"多写几段话"，是花在"让这几段话在任何情况下都对"。
后续的盟友、裁员、周末邻里、总监模式，每一个都是独立的系统工程，不是加个页面的事。
画面游戏的资源花在"让人看到"，我们的资源花在"让人玩到"。 3 个版本已上线，迭代节奏稳定。希望获得更高等级的积分计划支持。