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【合作招募】《HR模拟器》Steam版筹划

精华08/291308 浏览综合
大家好,这里是月恒工作室。随着《HR模拟器》在TapTap平台正式上线,我们也正式启动Steam版本的移植计划,希望能找到志同道合的伙伴完成磨合,逐步组建一支长期核心独立游戏团队。
可以在往期动态和TapTap平台了解具体项目情况,欢迎对本游戏风格感兴趣的朋友来加我~
🎯 项目方向:
模拟经营品类·现代职场题材·涌现式剧情·沉浸式人物养成
Steam买断制
🌟 项目优势:
本项目已在taptap正式上线,游戏框架完整、稳定,并得到了较好的市场验证。
我希望从这个项目开始组建稳定的制作团队,通过这个相对简单的移植任务进行团队磨合,后续也希望核心成员将作为联合初创伙伴深度参与后续项目的研发
📌 核心招募岗位:
🎨 岗位 1:UI 设计师 兼 2D 美术
核心职责:
- 负责游戏UI全面重构与视觉升级。
- 承担少量游戏 2D 素材优化。
能力与资质要求:
- 熟练掌握 Figma / Photoshop,熟悉 Unity UGUI 拼装与切图规范者优先。
- 具备扎实的手绘、调色与排版能力,确保全游戏视觉风格统一、图层分层规范。
- 鼓励使用 AI 工具辅助提升前期灵感探索与打底效率,但严禁未经精修的 AI 生图直出。
💻 岗位 2:游戏开发工程师(Unity)
核心职责:
- 基于原项目框架,重构UI布局,适配多语言,并实现新增玩法功能
- 独立推进程序方向,配合美术、策划落地具体内容
能力与资质要求:
- 熟悉 Unity 2022 LTS,具备严谨的代码规范。
- 能够独立闭环实现系统需求,熟悉 Git 协作流程。
- 鼓励使用AI辅助编程,但不接受无审查review的代码产出。
- 有Steam项目开发上线经验者优先。
💡 未来合作需求
如果你在 2D 原画/插画、2D 骨骼动画(Spine/Live2D)、原创音乐音效、文案策划(世界观与Prompt调优)、视频宣传剪辑、社区运营、多语言本地化(英语/其他语种)、海外宣发 等领域有专长,也非常欢迎提前建立联系,后续新项目将优先启动内部合作!
🤝 合作模式与回报机制
工作形式:远程线上协作,弹性时间,兼职/全职均可(需保证每周最低有效投入时长及阶段交付节点)。
回报模式(开放沟通):Steam 发行后净利润分成
📬 投递与沟通流程
投递微信:MoonEonGames
(请在联系时附带简历/介绍,美术方向请附带过往作品集链接)
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hr模拟器 steam移植
玩了三个存档,攒下的一点点攻略截图
玩了三个存档,攒下的一点点攻略
没有看一个广告,公司至20年时,拿下大满贯奖,后面八年基本都是同事退休再重新补强,有一年连续退休五名同事,让我有一点点慌,后面通过补强和校招慢慢稳定团队,至此,连续28年超额完成绩效,20年后年年大满贯。 1.同事面试优先查看性格-悟性-管理-专业能力,最好的性格个人认为是四项都高,凑不齐的话稳定加野心高也可以,有这些之后专业能力很快会提升上去 2.不要害怕砍价,哪怕没有瑕疵,提供薪资基本选择第二
精华
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新手攻略截图
新手攻略
怎么说呢,玩了有一会了 说说自己的感受吧,就是尽可能多招人,要上面这俩有能力,有野心又稳定的 个人觉得野心=稳定>能力,基本上他们就是你的主力军了,目前最高等级是HR总管(四星上将) 32人为上限 推荐慢慢换人 尽量等等看有没有人厚积薄发,除了上面这俩面板以外,还是也有其他t2打工人的,祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略
精华
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交流心得
玩上瘾了,开了很多大档,中间重来的也不计其数, 第一个是稀里糊涂玩的,凭感觉乱点,结果玩的很好基本没有不达标,4级才有3s+比较多,人都招满了。 第二个没玩过瘾又玩了一把,看攻略之后注意了一下性格,3级就有很多3s+了剩下都是a+,升了4级就没玩了,就24个人,后面没难度了。 第三个突发奇想准备开局死磕性格结果玩的很艰难,重开了好几把,一开始就只看性格和悟性,员工能力会进步很大,大概1级hr就能有
精华
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总结了所有攻略的最强攻略
1.怎么看简历——主看性格,其次悟性。性格主看野心。其次是稳定。 2.什么最强——野心勃勃+稳定极高+悟性S最强。底线中的底线必须是野心勃勃。占两项可以入职。例如野心勃勃+稳定高;野心勃勃+悟性B。实在不行,野心勃勃+稳定中也行。但这是最低最低要求。再低除非他的悟性高,比如悟性B。那样稳定就算低也可以。 参考例子;野心勃勃+悟性高=主力。 稳定极高野心高<稳定高野心勃勃。 稳定高野心极高,就算悟性
精华
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01:07
模拟HR筛简历当面试官!精心培养的员工怎么劝都要辞职,没招了!截图
模拟HR筛简历当面试官!精心培养的员工怎么劝都要辞职,没招了!
一开始是真有点玩不懂呀,一味的克扣预算,后面我直接全员涨薪算了。 我的良心和我的工作在打架。#新游安利局 #发现好游戏 #游戏日常
5 赞
01:25
【TapTap年度游戏大赏】扮演公司的HR,负责招聘人才❗截图
【TapTap年度游戏大赏】扮演公司的HR,负责招聘人才❗
#TapTap年度游戏大赏应援 #游戏推荐 #游戏安利
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01:26
职场模拟经营❗️当HR管理公司,体验一把招人的快乐✨截图
职场模拟经营❗️当HR管理公司,体验一把招人的快乐✨
#游戏冒险家大集结 #hr模拟器TapTap测试版 #hr模拟器 #发现好游戏 #游戏安利 #游戏推荐
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一些看法截图
一些看法
玩到了17年,游戏时长5h 浅浅谈一下我的个人看法 ui设计还可以 突发事件随机性很高 可玩性很高 我很少玩这种经营游戏都玩了好久 但是缺点不少而且比较明显 1 前期hr等级不够探查次数不多 主要看专业能力忽略性格 后期一屁股麻烦事 员工今天闹情绪明天忧虑 换主管 2 感觉工资涨幅太离谱了 老员工干了十几年工资都180多w 这工资政策调整跟个笑话一样 涨幅变成 工资百分比的奖金 3 这hr权限
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01:15
招聘神仙员工把公司做大做强❗️截图
招聘神仙员工把公司做大做强❗️
#新游安利局
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我花了17个月让你看到我的游戏截图
我花了17个月让你看到我的游戏
大家好,这里是月恒工作室。我们正在开发的模拟经营游戏 《HR模拟器》在8.6已经正式首发上线。上线这几天取得了新品榜第2、热门榜第11的好成绩,非常感谢大家的喜欢与认可! 在此想特别感谢一些一直支持这个游戏的老玩家,很多朋友从测试甚至预约阶段就开始关注并寄予厚望,是你们用心的体验评价、长期的鼓励与热情激励我坚持到现在,《HR模拟器》能有今天的成绩离不开你们的支持~ #模拟经营 #发现好游戏 #游戏
官方
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