💰 0.50.0 → 0.50.4 · 工资随世道，航线有冷热

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亲爱的玩家，这一版两条主线：钱更像真钱了，航线也更像真航线了。另外修掉了一个藏了很久的硬伤（经停链开了只烧钱、不产收入），并把反馈入口重新理了一遍。

① 工资：从"一个数字"变成"一条跟着时代走的曲线"

以前薪资是一条死板的直线 —— 年年涨 3%，72 年涨到 9 倍多，中途从不回调（因为没有通缩），而飞机价格是静态的。结果是人相对飞机越来越贵，一条没人注意到的隐性失衡。

现在工资接上了一条世界经济时间线：

手写现实锚点：1973 石油危机 / 2008 金融危机 / 2020 疫情都留了形状，大趋势能背、能当策略
有通胀也有通缩：周期下行段工资真的会跌，不是只涨不跌
每局相位随机：大趋势可预期，小波动不可预期
薪资基准重标定为 2026 现实值（飞行员 8 万 / 乘务 1.2 万 / 地勤 0.6 万 / 机务 1.8 万 / 管理 3 万），并统一改成月薪显示 —— 以前看着像年薪，一个月好几万确实不现实

② 赚了钱，员工也分一杯：绩效与效益分享

以前"贴现实"省下来的那部分成本是白省的。现在它变成挣来的，分两层：日常绩效（按满意度 / 能力 / 编制覆盖 / 疲劳合成）+ 效益分享（上月真赚钱才分，亏损月归零）。干得好的人拿得多，人也更留得住。

③ 城市对需求有冷热了，而且会变

以前"动态性"全是全局的（景气、世界事件、季节），所有航线一起涨落 —— 上海—北京变热、上海—广州变冷这件事，永远不发生。

现在每一条城市对自己有一个"体温"，在基准上下缓慢摆动（±15%，相邻月份只动 1~2%，不会这个月 100 下个月 5）。航线详情里还多了一个市场热度标签（偏热 / 正常 / 偏冷）——只给判断，不给数字。

④ 溢出需求看得见了，也堵掉一条白赚的路

⑤ 经停链：修掉一个硬伤

开经停链以前是纯烧钱 —— 链段的收益计算漏了一个字段，导致它收入恒为 0，而成本照付，还照扣航时和健康。现在链真的产收入了。

⑥ 定检不再白亏：备用机顶班

飞机短期进厂（A 检 3 天 / B 检 7 天 / C 检 14 天）时，如果机队里有停场或空闲的同级飞机，它会自动临时顶上那几天：

⑦ 难度档多了一维：对手有多强

以前难度只调"你的成本"和"你的需求"，不调"对手有多强"。现在 AI 难度档位多了一维竞争力倍率：温和对手 ×0.90 / 势均力敌 ×1.00 / 群雄逐鹿 ×1.10。同一档里不管你是强是弱，对手都变强了 —— 这是单调的难度，不会出现"你强的时候反而更容易"那种反向效果。

⑧ 反馈：改成两步，一步都不能少

设置页原来那三个入口全部撤掉，合并成一条「📮 反馈问题」：

第一步（游戏内）：选一个问题分类 → 可选补一句描述（100 字内）→ 点提交。经营数据（年月、现金、机队、航线、近 6 月财务）自动跟着上传，不用你手打
第二步（TapTap）：提交后会弹一个提示，请到 TapTap 右上角的悬浮胶囊 → 提交反馈，内容打「数据反馈」这四个字就行 —— 不用标点、不用格式、不用分类，怎么顺手怎么写。想多说一句就随便加，比如「数据反馈平衡钱太好赚」

为什么非要第二步：你的运行日志只有 TapTap 的反馈能一起带给我们。少了它，我们只看到一堆数字、看不到你那一局到底发生了什么，这条反馈基本就白提了。只花 10 秒，但决定了你的反馈有没有用。

⑨ 其他修复

8.3