镭明闪击个人意见
04/19462 浏览综合
1.抽卡系统
除了50抽ssr保底和自选卡之外，再无优点，角色武器插件混池，33%概率队员还没有卡池大保底，米池都不敢这么搞！不改公测必死。
建议如下：50保底及池子不变，但玩家可自由选择一类池子（角色，武器，插件）进行锁定，锁定可随时更改且不影响保底，锁定后保底将只会出现锁定的一类卡池里面的卡（比如我锁定角色池，那么保底百分百必出角色），同时建议常驻池常驻保底增加至4个，分别在50，150，250，400，可自选普池内所有ssr角色和武器。同时，常驻卡池前30抽内必出ssr角色，不与保底冲突。
2.战斗玩法系统
2-1 部分主线以及大部分材料副本难度过高，我承认这是一个策略游戏，但也许可以把难度增加到一些特定玩法上去
2-2 裂界封锁，建议降低难度，比如把抽变成自选，降低怪物强度之类的
2-3-1 负荷推演，本身逆伐也算是策略游戏一大特色了，所以建议把效能不足带来的负面效果移除
2-3-2 分红给的每日体力感觉有点少，建议增加至150或更高
2-4-1 火种计划，路径点所需的点数太多，建议酌情删减
2-4-2 建议移除45级以前模组路径绝大部分的随机性，保证大多数玩家都能有比较良好的体验的同时可以限制前期强度
2-4-3 建议去除属性超上限带来的折损50%debuff
2-5-1 局域模拟（盗火），玩法很新颖，但获取奖励需要重复打太多次就变成了折磨，建议增加每局模拟点数量，希望将全部奖励获取局数控制在8局左右（最高难度下）
2-5-2 建议增强试用角色，至少全试用应该很轻松的通过普通难度吧
2-6 平行对抗（PVP）只能说，这玩意每一局都是折磨，建议下调人机难度，增加每局获得的代币以及分数，同时进行强平衡（所有队员，模组统一在一个区间）
2-7 排行榜建议改为以首次通关时间记而不是以最新通关时间记录
2-8 建议策划多出一些别出心裁的常驻或活动玩法，例如大战场多波次攻坚之类的，也可以出些小游戏保证长草期不会过于无聊
3.养成系统
3-1 我承认策划不希望编队养成过快，但养成压力是相对的，如果不是关卡难度过高也不会出现养成压力大的抱怨，所以还是建议下调一些难度，或者体力需求降低一些。
3-2 指挥官的专精进阶过于迷了，不太清楚指挥官除解锁其他组件插件以外的东西有什么效果，毕竟以指挥官本身的强度而言在绝大多数队伍也只是挂件，进阶却还需要占用大量队员培养材料，希望策划可以改一改
3-3 建议队员重置等级的同时也可以重置天赋，一样限70级以前
3-4 建议扫荡天赋本可以自选两种材料的数量
3-5 战术专精特训仪可获取渠道太少，建议免费渠道获得的特训仪增加至一周2个或以上
4.角色/武器
4-1 重盾这次挨得刀有些狠啊，血量甚至不如一些霰弹突击，除了一个单面掩体外似乎也没有太大优势，希望改善
4-2 工程队员的功能效果固然好用，但在目前生存压力大于输出压力的大环境下，工程上场的机会属实不多，希望搞一些输出压力大于生存压力的玩法，让工程拥有更多上场机会
4-3 冲锋枪型突击感觉有些惨，伤害不高坦度也不够，希望策划重视一下
4-4 狙击队员在当前环境下射程过于溢出，自身还太脆，建议狙击队员可以无掩体部署，同时希望适当增强伤害
4-5 ssr队员“穆萨”在几轮大削后伤害回归霰弹突击正常水平，但费用和冷却并没有回归正常突击水平，建议调整至霰弹突击正常水平，或增加伤害
4-6 ssr队员“梵妮”作为纯输出类冲锋突击，伤害却不尽如人意，建议增强
4-7 sr队员“暗箱”40费的高昂使用成本让其无人问津，降降价吧
4-8 部分金武加的数值甚至不如一些紫蓝武，希望策划调整
4-9 部分角色立绘与建模高度不一致（如八号），希望策划改一下
5.模组
5-1 “军工武装”模组，以低费成员辅助高费成员使高费队员具有决战能力，本意很好，但低费队员可用的并不足以支撑至高费入场决战，且高费入场时间靠后导致输出时间缩短，建议增强
5-2 “先攻小组”模组，通过部署成员以及部署物获得支援并增加伤害，但部署物很多伤害并不高并且支援过少使得PVE乏力，希望可以改善
5-3 “战术响应”模组，因其没有真正的强力对单主C导致对单乏力，希望策划公测给响应发两张卡，求求了qwq
6.其他
6-1 希望每日福利可以更多一些，本身很需要卡的游戏，不能一天月卡党连一抽都没有吧
6-2 希望游戏释放手动大招的前后摇可以更短一些，可以选择手动大招开启时不强制切到其队员视角
6-3 建议指挥官在战斗内可以在一定范围内移动，不能侧击指挥官输出永远垫底
6-4 多出点皮肤，越多越好无所谓的，少在池子里面下毒就好了qnq
6-5 up池免费招募挺好的，但建议每日固定时间刷新
6-6 建议指挥官更换角色武器，安装天赋，更换模组时同步给所有玩法队伍
暂时就想到这么多，如有遗漏欢迎补充！