中规中矩的模拟游戏,后面有点无聊,但是医院的系统太复杂了可能非业内人士不太了解?不过完全照搬现实也没必要
1.为啥我招的人连资格证都没有,还怎么行医😭我可以不可以招聘的时候设置条件是否有执业证和什么学历以上才能投简历
2.目前医院的评价体系里有非常非常重要的一块是科研水平,如果医生能加上是否愿意做科研的属性和产出论文的可能性百分比,以及加上每年的国家自然科学基金评选,还有有医生发高分论文,中基金,举行学术会议和手术表演都能增加医院声望的话,就能够让医生医学生们落泪了。卷,都可以卷😭😭
3.医士是什么职位!而且当医生还有规培政策,就是读了11年博士再规培3年才能入职当医生,再工作若干年才能考主治…提升职称也是需要科研成果的,确实有那种年龄很大的老主治升不了职称
4.医院还有评价指标诸如床位数,平均住院日,手术率等等
不说了,搬砖去了,作者加油