来自一个咸鱼的猜想

从初二开始接触的联盟，现在我已经大学毕业两年了，对联盟的热爱只增不减，虽然工作繁忙很少再去战斗，但是每年的各大赛事我都会抽空看完。一直想联盟能出一款moba或者经理人手游，这次得到消息我也是第一时间预约，准备好进行测试😆

自己也构想了很多玩法，我想以一个玩家的角度来阐述一下对英雄联盟经理人的期待。（策划大佬们手下留情）

1.选手问题，这个我第一个想到的就是FIFA和NBA2K两个系列，因为看过抖音的都知道前段时间实况抽卡爆火，所以我想：把召唤选手像实况一样，增加一些仪式感，能给玩家一种（金色传说）的神奇感觉。

然后就是选手的问题，个人不希望出现ssr，sr或者白，绿，紫卡来给各位选手分出阶级（这对喜欢一些稍微弱的选手的玩家是一种打击）。我更希望能够按照现实生活中选手的状态先来拟订一批20现代版，然后有各种各样的其他选手版本，如：上古we版本，IG版本，黑暗势力omg版本，还有每一年的冠军版本，还有强如大魔王三连冠王朝限量纪念版本（氪金不怪我😷），还有外援包（这个一会重点提一下），还可以有搞怪一些的选手卡包比如：空大笑笑版本，背景岳伦版本🧐哈哈哈

然后就是数值，这个问题我想了好久，如果仅仅是因为表现太好直接数值就定为99或者数值太差就定为60就不是很好，我有一个大胆的想法（氪金不怪我😷），可以把一些普通的选手版本和顶级选手版本初始数值拉近，打个比方：蓝公主20版77初始值，lwx20版本81初始值，两个人潜力不同，so通过训练比赛所得到潜力兑现值不同，有可能蓝公主和lwx同样培养情况，蓝公主在初期就完成了潜力兑换，比如同等级的两个选手，蓝公主可能先到达了85数值，消耗完潜力，但是lwx还有潜力可以兑换。这可以提现出选手的实力，又不让抽到喜欢的选手的玩家（能力值低）无法组成自己喜欢的强有力阵容。

还有一个队套的问题，这个本来是不想说的，但是以后肯定会出现的，因为不知道最后版本会什么样，所以考虑仅限于队友羁绊，队伍羁绊。（以下克上的好点子）比如18版本的fpx组成队套，每个选手的能力值可能并不高，假设平均能力值只有80，但是有一个特殊的队伍羁绊技能：冠军基因（比赛落后阶段，提升能力值减少失误）。🤔

于是又出现了一个系统，选手xx系统（懒得起名字），可以通过训练解锁，比如uzi的爆炸心态（比赛初期被gank死亡，降低抗gank值，失误增加持续一段时间），或者是韦神的自负心态（比赛开始增加能力值，如果比分为优势或者自己数据比对位选手高则不会消失，如果比分落后或者数据比对位选手差，会触发负面影响，数值增加消失，并且本场造成不可逆降低少量属性）。还有一些特殊的，比如uzi可以加上最强射手基因，通过训练解锁，对位时增加数值提高进攻频率，增加击杀率。比如17年三星团队羁绊增加团队基因，降低团队被gank几率，增加经济收益。等等我就不细说了

然后每个版本的选手又有自己的特点：比如基础的一些从语音包，动作包，熟练的英雄，不熟练的英雄，英雄池，游戏心态，gank习惯（比如厂长对线uzi2级抓下成功的话导致uzi抗gank能力下降，输出提高，意识降低）。这都是可以操作的点，考虑到玩家手机可能并不都是完美运行，语音包，动作包，一些不是特别重要的可以单独下载。

2.游戏内容方面，首先是培养选手，我觉得可以加入潜力值，潜力兑换体系，潜力修正系统。能让玩家积极的训练自己喜欢的选手，而不是全部追求各种高训练值的选手。也可以加入身价工资帽系统，每个赛季都统一设定工资帽和外援数。还有呢，我觉得可以加入这个，可以设定特殊选手的性格，职位这些特点，比如两个高能力值的选手，又同样是队长或者是指挥职务，会造成冲突，影响比赛，这也是一个不错的调节方式。

还有选手选用英雄方面，我觉得可以参考匹配赛不禁英雄，排位赛6禁或者10禁，互相针对，心理博弈。说到这里，就是选手熟练的英雄这方面，比如扣肉的纳尔，uzi的vn，ts的大灭和吸血鬼和天使，这些都可以分为不同年限版本分开来。比如：冠军年限的剑魔，吸血鬼。19版本的天使。20版本的滑板鞋。（并不是一个，可以拿出来三个，把最强或者最有特色的加上）。

太困了，还有好多，啊～等下次闲下来再来