一篇关于新人开荒期的攻略分享

我是Xyn帕洛玛-泥菩萨，20年入坑bcm。

以前对这种类型的游戏并不感冒，只当是用来打发时间的工具，以至于五年的时间里，对bcm的态度也是反复的安装卸载。

也许是心态转变，现在很钟意这种可以研究数据，反复推敲的慢节奏养成游戏，发现了不少乐趣。

134赛季回归，这次回坑准备长期稳定的玩下去，闲暇时间写点我自己的心得攻略。

同时为了提高玩家们游戏外的互动性，以及游戏内交易的便捷性，建立了Xyn联盟，经过两个赛季的沉淀，目前已经扩充到了十个分盟，感兴趣的小伙伴欢迎加入我们。

好了，废话不多说，因为以往常年混迹在中低联赛，在这一块我的经验会相对丰富一些，今天的主题也是“开荒攻略”

希望我下面的分享可以帮助Xyn以及其他刚入坑的新人们少走一点弯路。

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入坑前先看攻略是个好习惯，起码对bcm这款游戏来说很适用。很多头铁哥，看见高星球员上来就是疯狂买买买，然后第二天宣布破产卸载游戏，这种情况屡见不鲜。

但新人们即便有“好习惯”，面对当下攻略五花八门的现状，在不具备分辨对错的能力前，也会走不少弯路。什么都想尝试，回头再看已是踏上一条不归路....

记住一句话，鱼和熊掌不可兼得。

[ 这是一款需要玩家们以年为单位(氪佬另说)，来长期运营的游戏。结合自己当下的实际情况做取舍，适合自己的才是最好的。]

1）升球馆，保证盈利才能长期运营，不至于破产卸载。

2）科技树(运营)，这个是新出的，我入坑的时候没有。可以理解成永久性天赋加点，点满大概一年多的时间。

3）保证球馆等级的前提下，尽量压工资的去建立自己的球队，保证稳定升联就好。

请抛开那些五花八门的杂念，记住以上三点，耐心往下看，我会帮大家理清思路。

1）主场比赛的球馆收益(联赛，盟战)

座位数：球馆等级越高，座位越多

门票单价：随着联赛等级逐级提升。每升一联，增加5-6元

2）商业收益

每天5次，下午四点钟重置(重置前必须做满)

除此之外还有联赛奖金，球员买卖，以及一些零碎的任务等，但并不是主要收入来源且不稳定，所以不作参考。

1）座位数

2）商业加成(球馆等级越高，单次商业收益的百分比加成越高)

3）商业刷新次数(初始5次)

47级，50级，53级，56级各增加1次刷新次数

4）球队容纳上限(初始17人)

39级，46级，53级，60级各增加1人的上限

5）球队主场优势

[ 总结一下，前期低联只需要看前两点就行了，3）4）5）的作用对低联来讲微乎其微，但不可否认的是球馆等级的重要性。]

给各位新人一个参考：

以新赛季第一天建号为例，不走弯路的话，0氪正常的升级速度是1联结束前，球馆等级35级以上为佳

(经过实践，球队工资压缩到极致，不影响升联与杯赛的前提下，1联结束前球馆等级可达40级)

基本上8-10联球馆就必须在50级了，只有后勤粮草充足，打仗才能无后顾之忧。

50级是一个门槛。有人说10联往上这游戏才算真正入门，可能这就是原因之一吧。

当然，随着球馆等级的提升，球队也应当逐步补强。如果球馆坐不满，等级升上去又有什么用呢？赚钱才是核心目的，不要溢出。

[ 上座率不足证明你的球队实力不够，该补强了。]

商业活动的收益是由两部分组成 ( 基础收益*百分比收益加成 )

1）基础收益：要求派遣球员的实力达标，所需实力随商业品质逐级提升

2）百分比收益加成：

1.球馆等级

2.球员属性(每个商业活动要求的属性不固定，所需数值随商业品质逐级提升)

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说到这了，我就再提一嘴商业品质吧，由低到高有五种：黑，绿，蓝，紫，金

商业价值的等级越高，刷出高品质活动的概率就越高。

商业价值的等级取决于球队的声望，想提高声望就需要升联，拿冠亚军(联赛，杯赛，地区赛)

充钱也能提高声望(懂得都懂)

2级商业价值开紫品质活动，所需声望3000

4级商业价值开金品质活动，所需声望10000

[ 其实作为刚入坑的新人，知道这些意义不大，不过多赘述，就记住挑蓝绿色品质的做就行了。]

这个玩法是新出的，我刚入坑的时候并没有，回坑也是第一次接触，大家一起进步。

但值得一提的是，新人在科技树点满前，不要动打章的心思，所有的体力资源全部留给科技树。

理论上讲，体力不溢出的情况下，0氪点满科技树要一年半的时间。

[ 可以把它理解成永久性的天赋加点，如果落后，面对已经点满的老玩家时，即使评分相当也会先天低人一等。]

双方都点满就等于没有加成，很好理解。

体力的获取方式很有限(氪金另说)

1）自然恢复(5分钟1点，一天算下来有288点)

2）盟战(获取体力的重中之重，每场盟战打完都会给体力，具体数量跟门票成正比，门票多体力则多)

3）赛季战令

4）金币购买(不推荐)

[ 清楚体力的珍贵后，希望各位新人玩家有体力就用了刷素材，养成好习惯，尽量不要等到它200上限溢出。]

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也许你看过其他帖子，对目前主流的一些体系有了初步的了解，心中也已经开始幻想组建自己的强力球队大杀四方。

但在此我要给各位新手玩家泼一盆冷水，新人前期只推荐玩八保三，不要搞些花里胡哨的东西。

虽然32分被砍了一刀，但依旧不影响八保三在低联的地位。

[因为这是一篇新人开荒帖，其他体系不做介绍]

八保三顾名思义，八个蓝领去保三个得分大哥。

[ 低联比赛环境基本上就是双方大哥对轰，大哥出手更多更准，篮板更强的一方则优势更大。]

底层逻辑是压缩工资且战力不俗，低薪高能。相较于多点开花(每个人都具备得分能力)的打法，性价比极高，且新人易上手，市场现货多。

可相对它的短板也十分明显，如果己方大哥被防住或者双方得分相当的情况下己方篮板弱，基本上就寄了。

[ 但是不要忘了咱们的核心目的，压工资，升球馆！前期保证球队稳定升联即可，八保三便是最优解。]

既然确定了体系，那我们再展开讲一下球员。

在控卫大哥的选择上，我更推荐直接买低工资的半苗(左边练好，右边没练)

[ 球员工资取决于他的属性，越好则工资越高。]

条子外攻练3 2分 突破，内攻上篮，组织控球。身体素质上，耐力70+ 速度罚球越高越好。单个球员的工资尽量控制在十万内，如下图。

分卫选择高速三防蓝领或纯外闸，如下图，速度70+，耐力70+(防对面大哥)

至于小前大前和中锋，则一律上三防蓝领，篮板要大，速度与力量越高越好(小前速度65+)

以上便是八保三的概况了。

另外，我认为八保三是大多体系的基础，如果能玩明白八保三，不能说一通百通，但起码也已经掌握了这个游戏搭建球队的基本逻辑。

随着联赛等级的逐步提升，压力也会变大，你将不在局限于“单核”，对球员的要求也会变得苛刻。

大哥的防守要拉起来，三防蓝领要带点进攻能力，多点开花......

分卫从原始的纯外闸，到无球上篮外闸，再到32无外闸......

到时你的工资会随着需求提高而提高，所以不要着急，一口气吃不成胖子，这是一款慢节奏运营游戏，坚持玩才是最重要的。

1）工资帽

尽量把日开销控制在一把联赛主场收益的一半，不要超过三分之二。

比如你球馆一把收益是200w，那么你球队的总工资最好控制在100w左右。

2）开营和探查

很多新人看了不少论坛开营帖就忍不住去开营(忍不住剁手)，还有选秀疯狂探查的....没意义

3）练人

且不说练歪了浪费金币，低联的训练上限很低(随着联赛等级提高而提高)，等升上去球员年纪也大了。

[并不是说不能练，可以留1-2个苗子自己练着玩(签到球员和6元战神)，但不要为了练人投入任何资源，你要清楚低联自己练球员的原因，是一定程度的压工资而不是培养多么强力的球员。]

4）跳联

因为即使你跳上去也是挨揍。

5）抬价

市场碰见抬价仔不要上头，超出预算就果断收手，时刻告诫自己，低联所需球员都是量产的。大不了就等下一个。

6）水桶

如图，啥属性都升一点，导致工资很高。但每项属性条又不高，只能在低联混。

也许低联数据不错，但身价与实力并不匹配，开销过大。等联赛等级上去工资受得住了，又因为属性低，一点用都没有。如果你的队伍出现这种球员，建议绿币处理。

微氪玩家，建议每月战令+月卡(30+30) 科技树差不多了再单月卡

高氪玩家，直接在30+30的基础上，买128金币包和体力包即可(金币全升馆子，养两个赛季存2000w直接跳8联开青训)

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1）各级球馆对应座位数，成本以及回本周期

2）各位置系数权重

3）球员退役概率

4）各联赛发挥上限

5）6元战神快速搜索模板

至此，新人开荒攻略便结束了。

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其实还有很多东西我并没有深入探讨，甚至提及。比如“隐藏” “青训” “系数”等等

在写这篇攻略的同时我也在思考。

我认为既然它的定位是“新人开荒” 那我就尽量写的通俗易懂，少扯一些前期用不上的东西。

这个游戏还有很多内容玩法仅靠只言片语和一些“主观”的数据并不足以说清。

[ 我建议新人们下一步，先把目前主流的一些体系和球员类型弄明白。比如32突，2突，突突，外闸，三防等等，对应的是什么条子的球员。我们交流时都是用这些名词，起码要做到心里有个印象，不然沟通下来也是一知半解。]

最后，附上我的邀请码，还没建号的朋友们，进游戏时可以填写我的邀请码，自动绑定好友，后续一起交流共同进步。

→1648981422。 v q同号

祝各位游戏顺利。