我的大学

7.9

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嘴替发言2 带图86 长评39 游戏时长 1h+好评中评差评有趣好玩343 画面优秀17 设定独特17 轻松护肝15 物超所值12 广告频率187 运行稳定性158 玩法设计111 日常肝度30 操作体验15 UI设计14 画面视觉10 资源获取7 音效音乐2 故事情节2

推荐：画面音乐/ 可玩性/ 耐玩度/ 运营服务

给了5分，总体来说很好玩
🎮可玩性：玩了36小时，个人感觉可玩性挺不错的:教师系统的能力，职称；学习系统的课程分配权衡，繁忙度都很细。
🗓️真实感：其实真实感和可玩性不可分开，可玩性高，自然能体会当校长还真忙，领到三倍速后，即使是后期能选择的弹窗都关了，还是要一直点。其实模拟经营最好玩的阶段就在中期，能一点点经营起来，一点点弥补亏损，才能体会到其中的乐趣。
🌃画面音乐：模拟经营大多都是个人或个人工作室开发的，作为一个小游戏，这个画质，音乐算是上乘了，比同类的优秀很多。
🔖运营服务：这游戏一直在更新，还是挺意外的，也难怪广告多了，毕竟一款免费游戏，能一直更新算是比较良心。
说完了优点说说缺点，这游戏的评分其实在小众游戏里算很低了。
首先，最不合理的一点就是食堂，前面几十年你甚至感觉玩的是《我的食堂》，40个炉灶一会买一个一会买一个，还得手动操作，确实麻烦，而且还要升7级，秘方也严重不足，秘方的设计不明白出于什么考虑，这样后面再多研发机器，也就跑一个，其他的都空着。这点是比较影响体验的。
其次就是前期太缺钱，要看很多广告，这点我第一次玩瞎玩，玩了20年玩不下去了，钱实在入不敷出，评价系统也爆了，就新开了一个，看了看攻略，也市区+以德。在招聘等开销上不大手大脚花钱，这样虽然也要看很多广告，但是节奏上还能接受，不会说一下子要看太多次的那种，慢慢看。实在缺，是可以贷款的，贷5亿看广告免息，这个游戏比较好的就是钻石也可以看广告获得，这样贷大额款就不心疼。
再有就是游戏节奏有点慢，这游戏主目标就是升级学校评价，同时也要赚钱，还有升级高校建设，但是难免有不合理的地方，比如两个高级实验室，前面注重能力，老师职称不够，很慢才能有项目，但是后面再要求更多高级实验室就快了。
基金也是形同虚设，20亿开买，3年给一次，60年才还本付息，闹呢。。。
校企合作也过于难了，你怎么设置分数线，分配课程数，也不太有明显变化，只能随着时间推移，自己就好了，但是即使了200年，研究生也基本没有几个达标的科目，只是稳定了专科和本科的。
这游戏本质还是个单机游戏，但是又有区服，又有排行榜，所以设计思路也是节奏偏慢，这游戏可以设置多个存档，你第一个正式玩的存档怎么弄个百年名校，才能体验99%的内容，这就10-20小时，让你实在没有重复游玩的欲望。
总体来说，游戏的内容非常好玩，设计很真实，画质，音乐相比同类型的免费模拟经营，非常顶。但是节奏上又比较差，一个存档要花很多时间，前中期也很需要广告，大幅影响了体验。但是最后我综合感受，还是给了5星。

葱 : 嗨，你在干嘛呀？

简单玩了玩，玩法还行，缺陷也不少。
前期实在是太缺钱了，不看广告根本玩不下去。问题是这里的广告全都是互动广告、必须下载软件才能完成的广告，想看广告都不行
游戏没有内购，但是开了一堆服，还有一些社交系统，有些不明所以
游戏内挂机元素比较多，有点像放置类游戏
总体来说，有时间可以玩

oooo : 我的邀请码：c420bce4 请在游戏【我的大学】设置界面中的【邀请好友】粘贴并验证邀请码，可立即获得1亿资金(同设备或同账号学校低于5级限1次)

推荐：可玩性/ 耐玩度/ 运营服务

差不多是五级经济开始回升的，主要依靠体育馆，花重金投资了一下运动员，年年回馈大量资金与声望。然后现在不知道的是，长生不老药什么时候能研究？有大佬解惑吗？

哼唧 : 起码100多年，前提是你科技满了

推荐：可玩性/ 耐玩度/ 运营服务/ 画面音乐

一开始确实没什么可玩性，是不是就会面临着破产的风险，前期都是用广告支撑着才不破产的，在这期间可以多买点书在图书馆设置成对外开放然后价格拉到最高，到升级时再拉到最低。又或者是将食堂的煤灶都添加上，厨师选最便宜的，到后面他也会自动升级或者增加厨艺速度等。一般前期就是用这两个来赚钱。到了后面就比较好玩了，可以开设很多社团，还有体育馆都可以去参加比赛。
✍🏻建议：
1 前期一般得看20-30个广告不等，我知道是因为要赚钱所以才要看广告，但是我希望广告慢慢看，整的一开始就要看很多广告，会消磨玩家积极性看两个广告就不玩了
2 前期太容易破产了，我希望先给玩家游戏中一到两年的适应让玩家慢慢适应游戏
最后我有个疑问，我到现在还没搞明白怎么在实验楼里申报😭😭我真的看不懂怎么申报，说要有很多教授或副教授，还要在11月5号进行申报，我还没搞明白😭

123456 : 社团怎么进人

b级校企合作到底怎么才能成功……教师能力都180了学生能力还是起不来课排多了又没人去社团且还有差评有些东西真的只能自己摸索游戏根本没有指引

123456 : 社团怎么进人

推荐：可玩性/ 耐玩度/ 运营服务/ 画面音乐

怎么说呢，前期可玩性不够多，招聘完老师之后，其他东西在升级，就没有什么能玩的了，建议适当增加一些玩法，整体还是不错的，没玩过的可以玩一下

梁丽丽 : 你好

推荐：可玩性

不推荐：耐玩度

后欺钱多就没有什么玩的了，能不能在加一些，阔以买车啊，买房子啊这些

凤求凰

: 这个游戏的次要玩法太注重一次投资，终生受益了，只要你投入足够多的资金和操作，那么收益率就会大大提高，而这并不符合现实，现实中可不是说你升级升满了就能大把挣钱了

看看有趣好玩的人是怎么评价的

几个点子（可能有点长）：
1、周年庆。
从第十年开始，问玩家要不要举办周年庆，之后每过五就问（十周年，十五周年，二十周年……）。
🍅举办周年庆会增加声望，并增加老师的忠诚。
🍅需要玩家选择社团进行表演（学生会必须参加）。
🍅每勾选一个社团表演都要支出三五万，但参与表演的社团可以获得一些经验，该社团中成员的能力也会获得提升。
🍅周年庆期间，餐厅和公共建设的收入会有加成，并会收到来自（事业有成的）已毕业校友的红包。
2、优秀毕业生。
因为有玩家为了捞钱会将学生的分数线拉很低（但不想把学生教好的校长不是好校长！！！），可以做个优秀毕业生之类的。
🍋每逢毕业，能力超过一定数值的学生会被评为优秀毕业生，优秀毕业生每达到一定数量，都可以得到来自相关部门的嘉奖。
——恭喜XX大学被评为“先进教育单位”（得到后可以每年额外增加N%声望，并增加N%报名人数）。
🍋优秀毕业生的数量对报名的新生数量有加成（如每毕业10名优秀生，报考本学校的学生就会加1%）。
🍋优秀毕业生的数量越多。周年庆收到的红包越多。
3、合作企业和校招。
学校可以寻找合作企业，每年毕业季合作公司都会向学校提供赞助，而学校向企业提供人才。
（XX企业发来校招请求，是否接受？）
🍎能力值越高的学生被录取的可能性越大，被录取的学生越多，获得的赞助越多。
（接受——有N名同学应聘成功，学校获得XX企业赞助基础金额+N万元。）
🍎接受企业校招请求后，未来五年都会默认进行校招并获得赞助。
🍎可以做个专门查看合作企业有哪些的系统，每年都会有新的企业发出申请，已合作的企业会显示剩余合作年限。
🍎合作公司可以不止一个，实力也并不相同（给的赞助金额不同），最多和五个公司合作（也可以设定和学校等级挂钩），可以解除合作，但学校需要支付违约金（基础赞助金额×剩下的合约年限）。
4、关于社团。
社团可操作空间太小了，既然都有具体的人名，可以再多设定一些数据，并让玩家自己举办活动。
——注：以下很多内容可能没有必要且多余，只是为了增加一些（个人认为有的）可玩性而已，可选择性阅读。
🍈点击成员可以看成员的状态——状态可以查看成员的性别、性格、年级（大一大二大三）、专业，甚至压力、心情以及感情状态（不明、单身、恋爱中）。
🍈可以让玩家设定谁做会长、副会（设定后对成员有小幅度加成，会长副会的能力越高，对成员的加成越高），不设也没关系，一年只能更改一次。
🍭性格：其实没什么用，有好有坏，可以设定对能力的增长有小幅的增益减益。
🍭学生压力＝课程压力+学科压力×课时×（超出100%后-1的繁忙度）+社团等级*1。
——例如：400+12×10×（1.13-1）+2×1＝417.6
🍭心情每月随机增减，与压力挂钩，且对学生的成长有增益或减益。
——例如：心情值80，压力为400时，心情增减率对半开，压力450时掉心情的可能性+10%，压力350时加心情的可能性+10%。而心情值高于100后每+1点，能力的成长速度则+1%，心情值低于60后每-1点，能力的成长速度-1%。
🍈活动：联谊（跟以上设定有关）。
玩家可以选择社团进行联谊，最低两个，每多选一个社团就会多支出一份经费，但可以促进学生之间的感情，并增加学生的心情。
——感情状态和心情的设定只是为了让联谊活动更有用，如果成员的感情状态是“恋爱中”，且恋爱对象不是任何社团的成员，那么点击“恋爱中”就会显示“？？？”，如果是某一个社团中的就会显示人名（作为校长可以拆散他们）。
🍈活动：校园手抄报宣传（学生会举办）。
根据学校总人数支出经费（如每人5元或每个专业N元），为学校的餐厅、操场、公共设施以及图书馆等增加部分人流量，为期一个月，并增加一些声望，社团经验增加。
🍈活动：校园书法大赛（书法社举办）。
活动经费N万元，为学校增加一些声望（如：10点），书法社团所有成员的能力增加（所有成员能力+5或每10点天赋能力+1），社团经验增加。
🍈活动：校园歌手大赛（音乐社举办）。
活动经费N万元，为学校增加声望，操场增加人流量，音乐社所有成员能力增加，社团经验增加。
🍈音乐创作（音乐社）。
创作经费N万，创作时长3个月～1年不等，歌名生成随机，玩家可在社团查看进度，音乐品质分为优、良、一般，品质与音乐社所有成员的总能力挂钩，完成后玩家可以定价发售（定价后不可更改），持续三年或五年，到时间后收益的10%～30%分给学校。音乐社经验增加。
🍈活动：校园摄影大赛（摄影社）。
比赛奖金N万元，社团所有成员能力增加，社团经验增加。随机事件：照片火出圈了，学校声望少量增加。
……
……
还有不少社团我不太清楚，但都可以设立相关活动，如阅读大赛、舞蹈演出、机器人设计大赛等，都可以增加成员能力以及增加社团经验，并在短期内为举办地点带来部分人流量。
而像机器人设计大赛等类比赛甚至可以一些出现随机事件，如“这次比赛的第一名因作品太过优秀受到了某某企业/GJ关注，获得不少资助/奖金，为学校带来了荣誉（声望增加）”……
（所有活动每年最多举办一次，创作除外）
——————
还有不少内容其实我没有体验完，因为个人比较看重学生质量（咳咳），每次分数线都要拉满，所以招生人数少，发展就比较慢。
但因为学生好像没操作性也并不重要，以至于为了钱很多玩家都选择把分数线拉到最低。
所以建议低分数线招收大量学生会导致学校风气出现问题，更容易出现负面的随机事件，如打架斗殴、校园霸凌、抽烟宿醉、逃课挂科等，甚至出现渣男导致某女孩多次打胎家长找上学校等事件，而这些事件都会掉学校声望。
且分数线与所招学生的能力天赋有关，分数线越低所招学生天赋低的就越多，天赋越低的学生能力就增长的越慢越容易挂科，挂科的越多毕业率就越低，毕业率低于一定数值就会扣声望和校长能力。
但能力高的学生毕业后学校会额外获得声望，并收到到相关部门的奖励（如前面提到的优秀毕业生）

官方9migame : 先截图记录下来，非常感谢您的建议与新玩法！等待我来实现吧，但是可能时间会有点长！我会加油的！

我目前总游戏时长8个小时，模拟经营了20多年，说说我的体会。
可以说这是一款不错的经营游戏。我们需要利用好资金，及时升级学校的设施，还可以比较真实地体验招聘、筛选简历、调薪等人员管理。要及时关注每一个设施，比如教室不够用一定想着盖，不然学生跑了就来不及了。
游戏有一定自由度，但有各种考核或要求，不能随心所欲的发展，比如图书馆得建，宿舍必须2468人间都有且设施齐全否则新生不住，各种奇葩公共设施（网吧奶茶店什么的）必须都有否则扣你分，食堂得一直研发新菜……
有些机制我觉得不太合理。游戏中招生是我校长设置录取分数线和学费，招生人数受此影响。但真实的学校分数线可不是人为定的，招生人数应该由校长确定，招生质量就取决于学校的声望了。
声望的取得也想吐槽一下，游戏中声望获取主途径只有开展公益活动、校园网和等随机事件。但实际上，不是吧。学校的教授副教授数量，实验室的项目，毕业率就业率什么的，包括校园设施，都可以作为声望的来源啊。
游戏中每过一段时间就会有随机事件，基本分两种，一种是花钱买声望/教师忠诚度，这也算好事；另一种就是很恶心人的，像是打架斗殴，怎么处理都是我的不对，稍有不慎就扣我校长能力值，非常无语😓但真实的学校似乎也时不时发生一些无语的事（→_→）好吧，合理……而这又体现了后勤的重要性了，游戏中后勤部门的合理设置可以减少恶心事件的发生，避免医疗事故
总的来看，可玩性还行，但很多机制与现实有些出入，还是可以入坑的，四星推荐。

夕阳 : 怎么招生

因高专业度入选

推荐：画面音乐/ 运营服务/ 耐玩度/ 可玩性

25小时毕业了，写一点我的感受和攻略吧
感受部分:
游戏刚上手比较懵逼，我的学生呢？过了两年才意识到要招老师后，才可以在每一年9月份自动招学生，学生每年6月也会毕业一批人，还是比较真实的。😉教师的培训，学历提升，职称提升。体育馆，餐厅也是挺好的安排，宿舍，教学楼，办公楼，图书馆也都各有发展特点。
前期跟着攻略的大概思路走，但是也没有很硬核，刚下游戏看了两篇文章，后面就顺利的发展起来了。游戏前期主要是解锁各类东西会亏钱，但是一个视频解决所有问题，还有一些特殊情况产生顺着攻略的点击就行。后期的话等全部解锁完就变成了等时间赚钱，开附属学校和分校。也没有太大的意思了，很多都可以靠人事团队解决。
攻略部分:
前期:和攻略里写的差不多，生源质量不用管，学费拉满赚钱！优先发展餐厅和体育馆，当你可以实现自主盈利的时候，也基本就是餐厅和体育馆发展起来以后，就可以开始着手投钱给体育队，因为这个部分是中期声望的主要来源，我有一段时间，就是靠体育队的声望给学校升级。公共建设部分，我是做到了前期盈利，不知道为什么大家都不推荐搞，我的想法是数量要少，等你后面本科点硕士，博士211 985后慢慢增加公共建设的单位数量。
中期:餐厅，体育馆可以实现一年20亿的收入后，可以开始考虑一下你的生源问题，以及老师，后勤的培训，如果你不是资本家，也可以像我宿舍不盈利，最低宿舍费。图书馆的话，不用刻意发展，该评级提升就提升，一个月花100w自动买书，后面999万本后，可以一年实现2亿收入。
中后期:中期向后期跨度的时候多看广告，我记得那个时候他偶尔弹广告给我看一个视频20亿，我当时收入才一年40亿。这个时候着重发展科学院，以及攒钱，人事团队方面，根据个人吧，不想自己招老师教职工，就可以开，注意好不要人事团队太多钱吧。
后期:开始研发后就发现真的缺钱，如果你中后期有足够实力，那就很好发展了，优先发展长生不老可以实现教职工延后退休。人事团队方面多给点钱招后勤和教师。这样子你的请假比较高，我现在已经升到9评分了。提升学生进入分数线。
大后期:主要靠开附属学校和分校赚钱。
重点:
1.师生比要求:有时候不用招老师，等6月一批学生毕业，你的师生比就会下降了😌但是12月老师会退休一批，师生比会提高。
2.声望:前中期体育运动员，社团比赛。后期科研项目，但是科研项目结束后，基本上还是靠体育运动鞋和社团。
3.钱钻石:前期多看视频吧
4.老师:中后期有钱了，就不用招讲师了，直接交给人事团队招副教授，再定期培训。
5.公共建设:我是感觉，不用投放数量非常多，但是种类可以多。
6.图书馆体育馆餐厅 :这三个属于可以实现完成建设不用管的，(中后期餐厅记得去看厨师够不够40，研发厨师重天赋，工作厨师重速度和厨艺。图书馆可以开定期翻新，用不了几个钱。体育馆全部扩建，全部升满)
7.教学楼，办公楼，宿舍:这几个基本不会盈利，需要注意的是，进入下一个大学阶段需要开设更多的专业的时候，记得去看这三个地方需不需要扩建，以免场地不够，少了一年学生。。。
8.实验楼，科学院:实验楼就是对应专业教授+副教授15个以上，可以承接项目。科学院搞完就可以全部解雇跑路了。

官方9migame : 谢谢校长攻略与分享，算是玩得很明白了，特别是公共设施，前期一定不要多投放，投放多了没人使用还要维护，需要结合学生数量逐渐增加。

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