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HR模拟器|后续更新计划大家好，这里是月恒工作室。《HR模拟器》1.0.3版本已更新，修复了剩余的问题并完善了一些细节。后续的开发重心将放在1.1版本上，在这里先预告一下版本主要内容：谈话功能补充大家呼声很高的谈话功能肯定是要加上滴，通过评价可以表扬绩效优异的员工，如果你看好的员工近期状态不佳也可以鼓励ta来表达你对ta的信任，当然也可以通过批评员工来建立你的威信，不过要注意谈话过于频繁或不合理可能引起员工的自满、低

玩家将扮演HR，为公司招聘人才、管理员工，需要解决员工之间的各种事件并安排公司内多种活动，以不断提升自己的职业水平与争夺行业荣誉为核心目标。
⭐慧眼识人，火眼金睛：面对堆积如山的简历，你是能一眼看穿包装下的水分，还是被“面霸”们的花言巧语蒙蔽？每一场面试都是一次心理博弈，你需要用犀利的问题挖掘候选人的真实能力与性格底色。

⭐团队经营，平衡之道：招人容易留人难。员工想要加薪、想要晋升、想要摸鱼？你需要权衡公司预算与员工满意度，在冷酷的绩效考核与温情的人文关怀之间找到微妙的平衡。小心，压榨太...

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版本：1.0.3 (5) 更新于 2 天前

修复问题如下：
在年度绩效总结被强制确认流程卡住
解雇流程选择【性格不合】理由有概率游戏崩溃
可能不出现入围消息（若有注意到每年7月没有出现奖项入围或未入围消息麻烦反馈一下~）
【晋升骨干】承诺无法达成的问题...