HR模拟器（TapTap 测试版）

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招聘计划里面的要求最好标记在简历里面

招聘计划要求一堆，而且又有很多条，不在简历里面标记出来很难记得住，像性格要求什么的可以在面试的时候也提示一下

香菜：

同意，现在这个靠脑子记，太不方便了

1

2

买过即玩过

求助为什么匹配不了

明明简历池中这个人的所有条件都符合，为什么就是选择不了，是不是游戏出bug

窝窝诶：

这个要先招聘，并且给offer，到下个月右上角有候选人接受合同的消息的时候，就可以分配了（记住不要点入职自己公司了哈哈哈）

2

1

后期骨干不够给啊

后期很多奖项也拿不了，骨干名额怎么搞

koko：

每次预测都是拿奖，但都拿不到，bug吗

图片

2

1

新游先锋

求助招人应该看什么属性啊

为什么我这个人都是优秀，但是产出这么低啊，有个员工悟性d，但是产出很高又是怎么回事啊

小箐：

稳定低容易被影响

2

2

这个骨干怎么搞

你：

骨干就是每年12月过完，然后有那个勋章分配，你分配给他就行了

1

1

第6年就拿下第一了

A与齐：

问问都优先招什么样的起步呀

3

4

小简游戏种草

影响力UP

真实职场模拟器，招人谈薪全都我说了算！

#发现好游戏 #游戏日常

评论

点赞

professor snape

独家记忆

求助这要咋弄啊

简历同意了，要求属性满足了。还是显示没有可分配点这个日志也看不到东西。

HR模拟器：

招聘计划需要的是简历池里谈好了合同但没入职的候选人噢

7

3

求助试用期表现到底是通过什么判断的？

我这是刚开始第二年，这个属性也算是挺不错了吧，为啥会告诉我试用期表现不好呢？

。。。：

看图说话，前两个月业绩贼差啊

8

8

万花丛中过

我的妈呀，这个姜玲和肖沐晴怎么还会分身术啊？在这之前，下面的两个都是另外的名字与另外的评价分数，怎么突然就变成这样了？

HR模拟器：

这里有些显示问题正在修复中

3

2

no-data

空空如也

也许宝藏只是换了个藏身之处

no-data

空空如也

也许宝藏只是换了个藏身之处

活动

找搭子

招聘计划里面的要求最好标记在简历里面

招聘计划要求一堆，而且又有很多条，不在简历里面标记出来很难记得住，像性格要求什么的可以在面试的时候也提示一下

香菜：

同意，现在这个靠脑子记，太不方便了

1

2

买过即玩过

求助为什么匹配不了

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窝窝诶：

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2

1

后期骨干不够给啊

后期很多奖项也拿不了，骨干名额怎么搞

koko：

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图片

2

1

新游先锋

求助招人应该看什么属性啊

为什么我这个人都是优秀，但是产出这么低啊，有个员工悟性d，但是产出很高又是怎么回事啊

小箐：

稳定低容易被影响

2

2

这个骨干怎么搞

你：

骨干就是每年12月过完，然后有那个勋章分配，你分配给他就行了

1

1

第6年就拿下第一了

A与齐：

问问都优先招什么样的起步呀

3

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小简游戏种草

影响力UP

真实职场模拟器，招人谈薪全都我说了算！

#发现好游戏 #游戏日常

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professor snape

独家记忆

求助这要咋弄啊

简历同意了，要求属性满足了。还是显示没有可分配点这个日志也看不到东西。

HR模拟器：

招聘计划需要的是简历池里谈好了合同但没入职的候选人噢

7

3

求助试用期表现到底是通过什么判断的？

我这是刚开始第二年，这个属性也算是挺不错了吧，为啥会告诉我试用期表现不好呢？

。。。：

看图说话，前两个月业绩贼差啊

8

8

万花丛中过

我的妈呀，这个姜玲和肖沐晴怎么还会分身术啊？在这之前，下面的两个都是另外的名字与另外的评价分数，怎么突然就变成这样了？

HR模拟器：

这里有些显示问题正在修复中

3

2

no-data

空空如也

也许宝藏只是换了个藏身之处

no-data

空空如也

也许宝藏只是换了个藏身之处