[Q&A] 如何成为拾薪者（附审核标准）
更新时间2019/7/158.6 万浏览综合
本篇Q&A将介绍拾薪者的审核标准，以及回答玩家在审核过程中的常见问题。
Q：拾薪者的审核标准是什么？
A：核心标准：玩家的评价对在测试期的游戏作品能提供帮助，对发现好游戏有热情
软性标准：
1. 有10条以上评价；
2. 评价字数达到一定量级；
3. 近期活跃较好：最近3个月有过评价，且近期评论频率不过低；
4. 无厂商、类型偏见，不引战、不攻击，不过于主观；
5. 评价须有一定分析性，且带有针对性意见更佳；
以上几点非硬性标准，如果评价质量（第5点）足够优秀，即便未完全满足以上条件也可能通过审核成为拾薪者。
此外，着重说明的是，本次审核并非区分好与坏、是与非，也不是对玩家本身的评判，而是更倾向于对参与篝火的游戏能提供更多帮助的评价创作者；因而通过的玩家，主要是因为所表现出来的特质，与篝火计划内的游戏性质匹配度更高而已。
Q：官方认证、厂商等特殊身份的用户可以申请成为拾薪者么？
A：拾薪者本质上是一个热爱游戏、乐于探索的活跃玩家群体，通过积极反馈和沟通，与开发者共同成长。因而在审核过程中不会差异对待，该类用户只要符合相应的审核标准，也将加入拾薪者队伍，一同参与篝火计划。
Q：我的拾薪者审核未通过，该如何调整以通过申请呢？
A：如果你的申请失败了，可以根据Q1中拾薪者审核的软性标准，有针对性地进行优化。核心是围绕发表更多客观优质的评价，积极表达有价值的游戏观点和反馈建议，以达到拾薪者的审核标准。
游戏评价的方式和风格都不尽相同，而拾薪者的审核标准仅是为了更好地服务于篝火计划的，绝非对玩家本身的评判。
Q：我已经通过审核成为了拾薪者，应该怎么参与篝火计划？
A：拾薪者可以对篝火计划所属游戏进行下载试玩，同时发表相关评价（独有权利）。评价应保持客观、中肯，并根据测试重点，有针对性地给予点评与建议，以帮助游戏更好的迭代成长。同时，每位拾薪者，都将获得专属的“拾薪者徽章”和“拾薪者邀请函”。
Q：拾薪者是否存在考核制度，具体规则如何？
A：了解篝火计划，申请加入默认已认同篝火计划的相关理念与素质要求，理解并乐于践行拾薪者在其中的重要角色。
我们将从以下维度持续考核拾薪者资格，如有违反将取消拾薪者身份和资格：
1.在篝火游戏中，被折叠的评价或内容达到3条及以上（请参考折叠评价标准）。
2.存在其他违反社区规范的行为，包括但不限于言论过激、恶意引战等。
3.三个月从未试玩过一款篝火游戏、未发表一条篝火游戏评价的用户，系统默认自动放弃拾薪者身份。
4.倒卖、骗取邀请资格。
5.未经开发者/游戏出品官方允许，请勿在Tap以外的其他平台进行独家测试游戏的内容直播、发布实机录制试玩等方式爆料非官方的内测内容，被举报属实者将酌情予以处理。
6.在其他平台传播游戏APK包。
7.因与开发者私交甚好，而对游戏做出名不符实的评价被举报属实者。
8.自愿提请撤销拾薪者资格的用户。
更多详情内容可移步白皮书了解：https://www.taptap.com/topic/5949511
最后，感谢各位玩家对于篝火计划的关注与支持，让我们一同用手中的光明，点亮游戏创意之路。
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