HR模拟器|为什么我想做一个还原HR工作的游戏

精华修改于4 小时前66 浏览设计分享

大家好，这里是月恒工作室。我们正在开发的模拟经营游戏《HR模拟器》已在开放预约，安卓测试版已经上线！

自从游戏上线以后，一直忙着修复问题和准备新版本，所以很少有机会更新分享。趁着快要过年了，争取年前发一个1.1前瞻版在内部群提前测试一下（实则是来不及做完1.1版本所有内容了 [表情_豹哭]

）。过几天会发一个详细的更新说明的~

今天想分享一下游戏的选题过程。虽然在模拟经营游戏里面，各种职业模拟题材并不少见，不过在游戏设计中往往会遇到真实性与游戏性的矛盾点，追求还原某一职业的工作细节的游戏很容易越做越变得繁琐、干涩，而为了保证游戏性又很容易做得千篇一律、缺乏新意。

我对“职业题材”改编作品的认知应该起源于一部日剧《校阅女孩河野悦子》，剧中聚焦的是平时很不起眼的一个职位——编辑部的校对工作，通过围绕日常校对工作引发的故事来表现女主的独特性格，同时也通过演员时尚多样的穿搭得到破圈热度，可以说是很好地平衡了真实性与娱乐性的作品。

受到这部作品的启发，其实我在之前的作品集中也尝试从一个平凡但有深度的工作出发，引申出有意思的游戏玩法。当时是听到了一个很有趣的故事，有一个朋友工作中非常较真各种细节，在同事给的数据中发现某处不对便追究到底，作为她的同事自然觉得相处过于麻烦，吐槽她“过于较真”。她的工作叫做信用分析师，简单说就是帮公司评估借款人是否靠谱、某家公司的财务数据是否健康，因此更像是金融世界的“守门人”，确保每一笔钱都能安全地借出去，并顺利地收回来，从而维护整个金融体系的健康稳定。所以，对于她的工作而言，这样的较真是必须的，也是专业与负责的体现，哪怕为此可能会得罪很多人也不应该妥协。