有没有大佬能给一份邀请码

古代官员模拟器 游戏设计文档（GDD）

文档信息

游戏名称：古代官员模拟器

游戏类型：单机策略模拟 / 角色扮演

平台：移动端（iOS/Android）

目标用户：18-35岁，喜爱策略模拟、历史题材、数值成长与进阶系统的玩家

文档版本：v1.0

目录

游戏概述

玩法总览

晋升体系

属性系统

时间与年龄系统

事件系统

派系与人际系统

经济与资源系统

家族系统

科举与考核系统

危机与风险

多结局系统

数值公式体系

UI/UX 设计方向

设计建议

1. 游戏概述

设计目标

为玩家提供一条从举人起步、历经考验、最终登基为帝的完整仕途成长线。

以严肃古风策略为基调，辅以量化反馈与明确数值，满足策略成长与成就感。

纯单机体验，无需联网，沉浸体验官场权谋与朝堂风云。

通过多维属性、派系博弈与人际网络构建复杂决策场景，增强可重玩性。

核心卖点

完整晋升路径：10-15个关键品阶/身份节点，每个阶段玩法侧重点不同。

多维属性与动态演化：政务、军事、外交、城府、声望、人脉、财力、民心、皇恩等，随时间与事件

动态变化。

分层事件与多选择：事件随品阶分层，决策导致不同属性变化与剧情走向。

派系与人际网络：朝堂派系与师门、同窗、联姻、门生故吏等关系网相互作用。

家族与科举：婚姻、子嗣培养与科举体系为仕途提供长期支持与杠杆。

核心循环

执行季度行动（政务/人事/外交/治军/贪腐/养门客等） → 事件触发与决策 → 属性变化与资源结算 →

季度结算 → 年龄与官阶评估 → 晋升/贬谪 → 重复循环。

2. 玩法总览

设计目标

为不同品阶阶段提供差异化的核心玩法侧重，形成清晰的成长节奏。

通过有限行动点（如每季度3-5点）与资源分配强化策略深度。

为决策提供清晰的后果与量化反馈。

核心机制

行动点制：每季度固定行动点数，不同行动消耗不同点数，规划可用资源。

主界面：朝堂/府邸/属地/档案/事件/家族六大场景切换。

结算机制：季度末触发结算事件，依据本季行动与属性变化产出资源/影响。

目标提示：品阶晋升提示、政绩达标、派系平衡、危机预警等在右上角提示。

界面布局建议

首页顶部：品阶牌匾、属性卡片（政务、军事、外交、城府、声望、人脉、财力、民心、皇恩），年

龄与体力。

首页中部：场景按钮（朝堂/府邸/属地/档案/事件/家族）。

首页底部：季度时间轴、行动点计数、危机提示、设置。

3. 晋升体系

设计目标

提供一条清晰且富有意义的晋升路径，每阶段玩法与事件聚焦点不同。

晋升不仅依赖政绩，还综合声望、派系、人脉、皇恩等多维属性。

晋升失败或停滞提供多种缓冲机制（如致仕、坐冷板凳、外放、甚至被贬谪）。

核心机制

晋升节点（建议12个）：

举人 → 2. 进士（入仕起点）

进士 → 3. 县令（地方治理，基础政务处理）

县令 → 4. 知府（州府调度，资源调配）

知府 → 5. 道台（多州监督，人事任免）

道台 → 6. 布政使（省级财政与民政，派系博弈）

布政使 → 7. 巡抚（巡省兼督军，军事与外交）

巡抚 → 8. 总督（疆域统筹，高层决策）

总督 → 9. 尚书（中央部委，朝堂议题）

尚书 → 10. 内阁大学士（内阁辅政，皇帝意志）

内阁大学士 → 11. 摄政王（代摄朝政，储位之争）

摄政王 → 12. 皇帝（登基称帝，结局）

每品阶晋升条件示例（非穷举）：

进士：科举成功 + 基础属性≥阈值

县令：政绩≥X + 声望≥Y + 民心≥Z + 无重大事件失败

知府：政绩≥X + 人脉≥Y + 皇恩≥Z + 派系支持≥指定比例

道台：人脉≥X + 皇恩≥Y + 城府≥Z + 通过京察

布政使：财力≥X + 声望≥Y + 派系忠诚度≥指定范围 + 年龄≤A

巡抚：军事≥X + 外交≥Y + 皇恩≥Z + 无边关战事失败

总督：军事≥X + 城府≥Y + 人脉≥Z + 任内无重大危机

尚书：声望≥X + 皇恩≥Y + 派系支持≥指定比例 + 无弹劾

内阁大学士：城府≥X + 人脉≥Y + 皇恩≥Z + 政绩≥W + 年龄≤B

摄政王：声望≥X + 军事≥Y + 外交≥Z + 皇恩≥W + 储位之争主动权

皇帝：声望≥X + 军事≥Y + 皇恩≥Z + 派系控制≥指定阈值 + 年龄≥C（可选）

数值公式

晋升成功率（分阶加权）：

P_晋升 = Σ_i (W_i * (属性_i - 阈值_i) / 属性_上限_i) + 随机因子

W_i 为品阶对各属性的权重，ΣW_i = 1

晋升门槛示例（县令）：

政绩 ≥ 120，声望 ≥ 80，民心 ≥ 70，年龄 ≥ 25 且 ≤ 45

晋升惩罚因子（连续失败）：

P_惩罚 = 0.8 ^ (连续失败次数)

典型事件示例

科举会试：作答题目，选项影响入仕属性初始值。

京察考核：选项对政务/城府/人脉产生差异影响，结果影响晋升与贬谪。

拥立奏对：高品阶事件，影响皇恩与储位倾向。

4. 属性系统

设计目标

建立清晰多维属性，覆盖政务、军事、外交、城府、声望、人脉、财力、民心、皇恩。

每个属性有明确影响范围与计算公式，透明化反馈。

属性随年龄、事件、训练动态变化，增强成长与衰减曲线。

核心机制

属性列表（0-100基准，可超上限至150或减至负数）：

政务：影响政务事件成功率、政绩增长率。

军事：影响边关战事、平乱成功、封地守备。

外交：影响外交往来、外交事件成功、条约。

城府：影响派系忠诚度控制、危机应对、暗算识别。

声望：影响晋升、派系邀约、百姓拥护。

人脉：影响派系支持、师门提拔、联姻机会。

财力：影响行贿、养门客、修缮府邸、购买特权。

民心：影响地方稳定、事件难度、民变风险。

皇恩：影响晋升、赏赐、免罪、特殊事件解锁。

属性动态变化：

年龄：部分属性随年龄老化（政务、军事降；城府升）。

事件：事件选项增加/减少相应属性。

训练：花费财力与行动点进行专项训练，提升属性（受年龄上限影响）。

派系：加入/背叛派系影响城府、人脉、声望、皇恩。

家族：婚姻联姻提升人脉、声望；子嗣成人可提供辅助效果。

数值公式

属性衰减（季度）：

政务衰减 = 0.2 * (年龄 - 30)（30岁起开始衰减）

军事衰减 = 0.3 * (年龄 - 35)（35岁起）

城府增长 = 0.1 * (政务 + 军事 + 外交) / 3（经验加成）

训练收益：

属性增加 = 基础增量 * (1 - (当前属性 / 属性上限)) * (1 - 年龄衰减系数)

事件影响公式：

Δ属性 = 事件基础影响 * (1 + 属性加成率) * 随机因子

典型事件示例

政务事件：治水救灾（选项：亲自督办/委派下属/敷衍了事），影响政务、民心、财力。

军事事件：边关告急（选项：亲自出征/遣将领兵/固守待援），影响军事、皇恩、财力。

外交事件：蛮夷来使（选项：接见纳贡/婉拒/设宴款待），影响外交、财力、皇恩。

5. 时间与年龄系统

设计目标

使用季度作为基本时间单位，保证事件密度合理。

年龄影响体力、能力上限、晋升窗口、致仕年龄。

设定关键年龄节点，强化策略紧迫感与生命周期管理。

核心机制

时间推进：

1回合 = 1季度

每季度：行动点刷新 → 执行行动 → 事件触发 → 季度结算 → 季度过 → 年龄增加0.25岁

年龄显示到整数，但内部精度保留两位小数用于计算。

关键年龄节点：

16岁：可参加童试（前期可选）

20岁：可参加乡试中举（举人起点）

25岁：进士资格的最低年龄

45岁：中高品阶晋升瓶颈与政敌暗算风险上升

60岁：常规致仕年龄（可申请提前致仕）

65岁：体力显著下降，事件成功率降低

70岁：强制致仕或被罢黜风险上升

体力机制：

体力 = max(0, 100 - (年龄 - 30) * 1.5)

高耗能行动额外扣除体力，体力为0时部分行动不可选或风险增大。

数值公式

年龄影响属性上限：

属性上限 = 基准上限 * (1 - max(0, 年龄 - 45) / 30)

致仕决策：

若年龄 ≥ 60 且 皇恩 ≤ 40，概率提示致仕；若年龄 ≥ 65 且 连续2次晋升失败，自动触发致仕选

项。

典型事件示例

科举乡试：20岁以上可参加，通过成为举人。

致仕奏对：年龄≥60触发，影响声望、皇恩、家族声誉。

暴病事件：高龄高耗能行动后概率触发，影响体力与属性。

6. 事件系统

设计目标

按品阶分层设计事件，低品阶重地方政务，中品阶重派系与疆域，高品阶重储位与改朝。

提供多选择事件，决策影响不同属性与后续走向。

结合随机与条件触发，增强可重玩性与紧张感。