玩的人太少拉

在《周期》游戏中，企业所招募的员工根据主属性不同，分为智力、力量、耐力、综合四种类型。 不同的企业招募到不同主属性的员工，所带来的生产力加成也不同。招到合适的员工是你的企业赚大钱的第一步。 我们把企业对应员工的属性整理到了图片中，方便玩家们进行对照。 招到高生产力的员工，记得给他加薪提升忠诚度哦！

各位企业家： 大家好！ 我们将于9月2日进行一轮不停机更新，主要更新内容如下： 一、产物重新定义：零售 / 非零售 此前只要能在零售市场卖的货，成本里都会隐含一层零售差价。这层差价本该只给「先进货、再摆上货架」的中间商留空间，却导致了电厂、水厂这类自己生产、自己零售的品价格不断上涨。 本轮进行如下调整： 1、零售品： -必须经过零售店转卖，如便利店、水果店、五金店卖的货 -零售品仍保留批发/零售两

刚进入游戏时，很多新人会把企业简单分成“工厂”和“商店”。但真正决定经营方式的，并不是企业名字，而是： 你的产品最终卖给系统，还是卖给其他玩家经营的企业？ 理解这一点，才能判断企业该生产什么、商品该挂零售还是批发，以及是否需要主动寻找合作伙伴。 一、直面系统需求的终端企业 这类企业位于产业链末端，商品或服务主要面向小镇居民和市场需求。 如果某件商品出现在“居民需求”或“市场需求”中，并且你的企业能

各位企业家： 大家好！ 我们将于8月18日对游戏进行更新，具体更新内容如下： 1、数值平衡：全面对企业、生产线进行了平衡调整，使整体经济更平衡 2、数值平衡会影响到物价，请企业家们投产前谨慎计算； 3、数值平衡后，部分企业员工数量上限会降低；员工数量已超过上限的，优会进行减员（优先减去生产力和工资比值最低的，且不结算工资）。 4、本次更新提升了2级以上企业生产力加成，企业等级越高生产力加成越高(2

各位企业家： 大家好！ 我们将于0829对游戏进行一轮更新，主要内容如下： 一、员工招聘模式升级 员工不再只看属性和等级，新增品质、特性、状态、福利四套养成。 1、招聘 员工「出价招聘」改为应聘大厅「抽卡」模式： 开局有多次免费刷新，之后每天会补充免费次数。 免费用完后，可用招聘信息牌刷新（系统商店可买，60 勋章/张）。付费刷新出高品质的概率更高，并带保底。 人才市场也能看到员工品质。 2、品质

企业生产力并不是简单相加员工的三项属性。完整计算可以分为五步。 第一步：计算员工的最终属性 员工有三项生产属性：智力、力量、耐力。 而前不久上线的词条，有些可以增加固定属性，有些按百分比增加属性。 实际计算时，计算顺序是： 最终属性 = 基础属性+词条固定值，再计算百分比加成，最后向下取整 例如，一名员工有： 基础力量：20 “壮实”增加3点力量 “大力”增加20%力量 最终力量为： （20＋3

各位企业家： 大家好！ 为提升游戏体验，我们于9月5日凌晨进行了一轮不停机更新，具体更新内容如下： 1、产业调整： （1）因使用率较低，农场、养殖场、林场的三条（新手）产线下架；如有正在生产的（新手）产线，会在生产完成后再下架。 （2）现在产线可以在生产中（不用停产）调整投入的生产力了。 2、当员工薪资达到期望时，每天都会增长忠诚度； 3、银行调整： （1）修复了银行不在产业图鉴内的bug。 （2

各位企业家： 大家好！ 一、新功能：原材料需求 系统卖出成品后，会按配方把一部分货款用于在市场上收购上游原料，余额再进市场需求。 小镇信息里可进「原材料需求」页；企业市场页也有「系统需求」看板，便于对口挂单。 二、卖给系统更好对口了 1、不少只有批发渠道的原材料，系统求购现在也能吃批发挂单了。 2、需求列表会标明采购途径：仅零售 / 仅批发 / 批发·零售，照着标挂即可。 3、看板补了表头；收购价

各位企业家： 大家好！ 今天做了几轮不停机更新，主要变化如下： 一、聊天功能优化 打开聊天会直接停在最新消息，不用自己往下翻 发出去的话会立刻出现在屏幕上（发送中会有提示；失败会标红，可点一下重发） 未读红点改成「真的看过才算已读」——以前进主城亮一下、再进就灭，其实人还没看 连发消息会按人分组，时间戳也不再刷屏；系统公告样式单独区分 气泡上能看到对方等级和公司名；输入字数上限提到 120 字 另

各位企业家： 大家好！ 为优化游戏整体数值和体验，我们于9月11日至14日陆续更新了以下内容： 1、员工与人才市场体验优化 新增“一键满足期望工资”，只给工资不足的员工补到期望值，不会降低高工资员工的工资。 员工/人才市场增加智力、力量、耐力、生产力区间筛选。 增加批量勾选招聘、企业生产力预估。 手机端改用员工卡片布局，并补充排序、折叠筛选等功能。 待业人才的生产力需要选择具体雇用企业查看。 特