🎮可玩性：游戏的框架挺好的，但是实际数据增长和目标要求直接差距太大了吧⊙∀⊙！，先玩了九年都没有升级，那个公司入围就是不是获奖，年度绩效年年超额完成就年年抬高。还有一个，可能是测试阶段，谈话功能没有完善，只有革职的选择，员工薪资年年上涨，培养一个新人又得六个月起，hr120万真的不够嚯嚯（尤其是一直卡公司规模的情况下）。员工薪资和起的离谱哦。希望合同可以选择多一点，比如几年起，试用期多久，合同到期是否需要续这些。还有员工接受offer后也希望能完整展示面试考察结果，下个月邀请太多早忘了谁是谁。。。员工的性格这方面做的挺有趣，比较真实也符合逻辑，不同的人面对被革职态度也不同，这是比较期待的一点，希望越做越好~
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