玩法非常好……就是薪水是不是有点太膨胀了？分辨不清楚薪水跟能力匹不匹配。如果改成几千块钱的话可能会更好？又玩了一会，感觉有点无聊辣，可玩内容太少+员工退步太快导致目前只能重复“开除老登，招聘新登”的循环。如果能做到开罗漫画那种数据具体化的话会更有意思。HR升级也有点慢，除了面试没有办法涨经验，而涨完经验就是为了更好的面试，员工能力好到不需要再面试了后就无事可做。公司财政不知道有什么用，我员工薪资年年爆财政也没见游戏结束。员工四项属性面试只能问两项，很容易出现两项特别高两项特别低，感觉被骗惹。最后反馈个bug，给主管发骨干章的话会导致ta变回骨干，部里没有主管了。
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