Quincy对 HR模拟器 的评价

总体可玩性比较高，框架也不错。但是有几个问题不太理解，为什么初始产品部和研发部两个员工不能解雇，绩效又低资质也平庸的很，每季度的绩效全靠后期招聘的员工发力，还有年度评奖优秀员工不能一个人奖两次或者多次吗？全部奖励了一遍就奖不了了，开发测试阶段内容少可以理解，但是最起码的解雇调岗这些基本的东西得有吧