像素电影制片厂

像素电影制片厂

测试
7.1
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近期趋势
7.1261个评价
带图21 长评7 游戏时长 1h+好评中评差评有趣好玩32 画面优秀7 运行稳定性30 广告频率27 玩法设计26
推荐:可玩性/ 运营服务/ 画面音乐
玩了一个星期多,讲真还可以,至少在我这是过关了的。
我一直不太喜欢像素风的游戏,感觉画面太小,眼睛要瞎了,这个虽然粗糙了点,至少改善了这个问题。
简单说一下流程:一.首先要创造文本,创造文本的方法分为两种。①直接买,这种几乎都是是一两颗星的烂本,没有买的必要。②编剧部,抽卡形式的,几星纯靠运气,但是它是一段时间刷新一次的,要是摸透了哪个主题在哪个牌,直接抽也没关系。
前期没钱,建不起编剧部,都是直接买的,拍出来的剧也是烂剧,后期建完就没咋买过了,提升演员属性之类的后,满分剧都出来了。
二.创建剧组,这个步骤较多稍稍分细些。①选择剧本,这个就不多说了。②选择演员(主角和配角),主配角都选选属性高的,但是要注意他们的工资,拍的戏越多他们的工资也会越高,之前我有个属性快满了的,结果月薪五百多万,实在没钱转厂了。③选择导演,选属性平均的就行,这个不咋涨工资,直接看属。④选摄影师和收音师,摄影师就选“镜头”这个属性高的就行,可以直接挑一个属性低的,但是“镜头”属性的发展空间高的一直训练。收音师同理,把“镜头”属性换成“声乐”就可以。它们都可以外聘。(外聘选不了人)
三.拍摄,这个不知道咋说,随便摸索两下就会了
四.剪辑和找发行商,剪辑要建“后期”,可以剪掉坏镜头,发行商就是找对应自己需求的就可以了。
然后就是评分之类的了,可以去看看自己的排名,玩法还是很简单的。
有一些特殊演员就需要多留意下方人物走动的地方了,那里如果出现了一抹不一样的身影就是了,遇到三次,且都选择第二个选项就可以应聘他们了。
晴天少女稍稍复杂了些,一个下雨天在天台看到她坐在那里,就是了。特殊演员的属性相较于普通演员来说高了了很多,如果实在不想培养演员,又不想玩的特别差的话,可以专门找这种演员来。
但是我个人还是觉得培养演员是个不错的选择,特别是特殊演员,他们培养起来容易很多,电影评分也会高很多。
我甚至让一个演员叫我现实的名字,然后非常卖力的捧她哈哈。
最后,我要提一下历史票房只有巨制和大制作可以登榜,且不是评分越高排名越高的。(下图花旦也是我的,卡bug了)
TapTap
TapTap
TapTap
梨泰院社长 : 积极追随赖思扬同志
暗夜
玩过
推荐:运营服务/ 画面音乐
不推荐:可玩性
说实话,这个还可以,前期的话,我也走了不少弯路,所以我来分享一下经验,第一的话就是用不着培养那些演员,不用锻炼他们,前期只有一星或者零星的时候注意突发事件,比如说你的那个明星牌变成了一个黑色的,类似宇航员的人每次出现三次,跟他对话之后他就加入你的团队,那个人是个超级ssr,实在不行,只要你遇到一次那个人,你就可以点那个星探里面有个特殊,直接看广告邀请就行了,一开始走了弯路,到后面就直接拿这些特殊人物拍电影,真的很好(›´ω`‹)简而言之,就是而且拍电影也可以增长属性,并且比那个训练快多了,到后面没有多少意思了,但是到2033年的时候,ATM评奖之后,他会隆重介绍你的那个电影厂,然后大家上台去合影,现在我的那个基本上已经三颗星了,到了三星之后想升四星,你就先弄剧本吧,先把剧本弄好之后先别着急拍,如果每一幕花的钱特别多,就直接把它卖了,现在我手里攒了三个满星的剧本,并且最高的好像一幕只花37万左右,准备冲四星的时候冲一下,毕竟如果你弄一个剧本就拍一个,很难的,到后面毕竟后面那个身心条件很难达成,如果你达不到的话,那么你就降你就会降级了我也玩了三四天左右,现在已经到四星了,这个还是很简单的,只要不走弯路,不要看小云那些天赋高进步大进步空间大,直接搞那些特殊人物,特别是那个宇航员搞了,现在他是我第一个破亿的人简直就是六边形战士到后面也要先买股权,因为不买股权的话,你那个星级不够,然后拥有的演员就固定了。阿龙的话,你股份没有达到80%,你想把他裁了是不可能的所以定期买一些股份阿龙,直接反正我在2029年就把它拆了现在我还有两个特殊人物没解锁其他都解锁了,比如说喜剧以及喜剧大师还有宇航员德普魔法师这些都解锁了每一个特殊人物是自己手动解锁的,到后面我才知道可以,只要遇到一次就可以看视频,把他招募过来如果不看视频,要自己他定期会来这里,不固定随机,你只要跟他对话三次,他就会加入进来现在真的后悔当初没有看视频,让他们加入我们到后面的话,基本上以小制作为主,要不然会亏钱当然,如果你的剧本弄出来,每一幕的价格在100万以下的话,可以考虑弄一下那个基本,大制作和巨资就不要考虑了,那玩意儿真的直接破产(›´ω`‹)幸好可以看广告,要不然我真的就没了,我那个存档就废了,到后面没多少意思,只有自娱自乐,前面的话比较困难,后面只要用心的话就行,到后面你如果那个我本评级在八分以下的话,直接建议你把它给退了,不要心疼那个创作点数π_π,而且如果你那个剧本是满分,但是每一幕的钱要100多万的话,也直接把它卖了,先把它造出来,然后卖了,我就是,因为就算你那个剧本是满分,每一幕要100多万,那你下来的话,想赚钱也很,我记得我有一个科幻穿越的剧本,满分一目要1000多万,当初我才总共3000多万,我不敢整,所以我直接把它卖了,我现在手里屯了三个满分剧本
暗夜 : 另外,我不信的话,我可以放一下图
北辰星落
游戏时长 75 分钟
推荐:可玩性
不推荐:运营服务/ 画面音乐
我是小说家模拟器的忠实玩家。
今天在群里面看到了这款游戏的推荐。所以我来玩一玩。
画面:讲真的,我觉得这个画面实在是太粗糙了。
看了评论区居然是经过内测的游戏。因为我以前玩过一个同类型的游戏,也是拍电影的,但是游戏是一座大楼里,画面还是比较精致的。
这会儿游戏画面这么粗糙,是玩儿什么复古的风格吗?
不过我还是能玩下去的。
我现在只拍了五部电影,还不能很好的描述这玩游戏的可玩性。
游戏流程是:1.获得剧本(刚开始会送两部剧本,后来需要自己雇佣去写,题材和情节之类的全靠花费创作点数抽,在市场上也可以购买获得剧本。)
2.创建剧组(选择一个剧本,然后可以选择主角配角摄制组导演,摄影师,收音师)
刚开始的时候只有两个演员。可以在解锁"演员"后招募。
摄影师和收音乐师可以外聘,我也没有测试他们的水平如何。
☆:我在这里说一个关键的东西:我在过新手任务的时候,没有仔细看,也有可能并没有说。
他们的那几个属性到底是干什么的?也没有?可以介绍给我提示一下啊,到底是干什么?需要什么属性呢。
希望玩过的比较认真的朋友,能够帮我看一下。
3.在片场,选择剧组拍摄。
每拍摄一幕会获得一个行动点。
有了行动点数,可以在一个小地图上进行移动。
通过移动获得奖励,或者通过移动到?,战斗获得奖励。
4.最后就是与发行商进行合作了,不同的发行商有不同的分成比例和偏重。
刚开启的游戏时间统计,我现在正在玩儿,等我玩儿的差不多了,会继续的更新。
TapTap
无债也偿命 : 你之前玩的啥游戏啊,说的我也想玩
ScrPersist
ScrPersist
游戏时长 5.8 小时
推荐:画面音乐/ 可玩性
从12点左右玩到16点左右,还挺上头,玩起来有点开罗经营游戏的味道了。
像素画风也做的让我觉得很舒服。
如果对经营游戏有兴趣的可以尝试玩玩,广告就见仁见智了,我个人感觉能接受,而且这游戏看一次广告后会给一张免广告卷。
谈谈游戏吧。
游戏里面玩家需要经营一个被别人收购70%股份的制片厂,目标就是拍电影赚钱然后年底的时候完成股东的目标升级制片厂星级,让股东满意后就可以回购股份。
股东手机的股份越多,玩家就越容易收到限制,开局的时候就有两个演员是股东给的,玩家没法卖,而且必须一直签约。不过这两演员属性还可以。
最开始玩家只能接合约拍来赚钱,然后需要解锁招聘室才能招演员,解锁编剧室才能自己写剧本拍电影。
电影的品质跟剧本的规模,剧组的属性和剧组的技术力有关。前期可以看广告拿5点技术点把技术都升到2级。后期升级技术却要8点,16点以及更多了,就不太适合看广告了。
自己拍的电影放映结束后可以得到技术点,钱和影院的关系。也可以自己直接放,但这样就没有影院的加成了,属于后期的选择。
不论是合约电影还是自己拍的电影放映后都会涨剧组的工资和分红,不知道是不是bug,天气之子这个演员我一直用来当摄影师,但她工资一直没涨过,导演都涨到10万了。
在年底颁奖的时候得奖了,那对应的演员身价会上涨,要是觉得演员性价比不高了可以转厂卖给其他制片厂,除了那两个开局股东塞的演员外,其他的都能转厂。
电影的ng多了也会影响评分,所以后面需要解锁后期剪辑室来消ng,反正也是一个消耗技术点的地方。
开局送的那个小说剧本是满分巨制,建议还是剧组技术满级后在拍。
编剧剧本10点写作点就可以编了,建议就用10点好了,编剧剧本的时候写作点消耗翻倍涨不说,成本也是跟着涨。反正里面的卡牌都是随机的,没必要非得在一次剧本里面弄。
我30点写作点都有余,拍电影速度太慢了。
大致玩法就这样吧,培养演员,卖演员,卖剧本,写剧本拍电影,跟影院搞好关系。虽然新手教程做的稀烂搞的我第一年一直在拍合约电影,但整体玩起来的感觉有我当初玩开罗游戏的感觉。
说说我觉得不爽的地方把。
莫名其妙的电影制作rouge流程,不论是场务挑战还是导演挑战,基本上都得看一次广告才能过,而且给的东西太少,我压根就不想要这个挑战但还不能跳过,浪费不少时间。
剧本创作的随机,特点随机就算了,类型和题材还给我搞随机真的恶心,看着现在大火的电影类型,但就是随不到。完全不如开罗游戏设定的同样的题材类型电影拍多了就降低收益让人更容易接受。
题材,类型太少一共6种类型,10种题材,7个特点卡还会有重复的特点,更厉害的是我有次看广告把7个特点卡全打开,三个白板,两个折扣还有一个端平和一个劣作。
一个给我加分的都没有,真的绝,随机加重复选项加没有保底。所以我现在创作剧本只点3下,只用7点写作点,没6分就放弃。
演员除了演戏原来还可以随便当导演,当摄像,当收音的。
这是游戏,不是现实,开罗游戏里面职位和职业都是给分的清清楚楚的,也能够培养后转职,但这游戏转职真的是随便转啊。
上映一部影片演员就涨工资这种设定真的恶心,开罗游戏是员工升级,转职涨工资。这游戏想换花样那好歹整个属性提升多少后再给我涨工资啊。
我前期就拍1个合约电影,才交完差你这个演员就让我给你涨工资?就这评分才4分电影让就我涨工资?凭啥啊。
编剧办公室还得我自己解锁,开局新手教程只交接合约,这设定真的是鬼才。你游戏名字叫制片厂不叫外包厂吧。
市面上这些经营游戏,哪个不是开局让玩家先干个主业,在给点副业应应急的?开罗,疯狂游戏大亨等等。
这游戏倒好,开局新手教程不教我怎么找演员,怎么做剧本,怎么拍电影,怎么选院线。反而教我怎么做外包?开局投资商掏钱买我制片厂就是让我干外包的是吧。
还有制片厂里面导演,摄像,收音真的也是随便就能卖给其他制片厂的吗?星探还负责找导演的?
剧组的技术升级,干巴巴的,除了选项涨了下其他都没有了。没有新闻报道,没有乐趣介绍,没有设备采购动画,甚至连外观变化也没有搞的像是技能升级一样。
总之。
这游戏关键的是把握住了,能够让我有了经营制片厂的感觉了,但也正因为有了这种感觉反而让我更加贪婪了开始察觉起了很多细节。
编剧本的随机项和拍电影的rouge似挑战想法是好,但给我的感觉却很烦躁。电影放映的评语很敷衍,有3分在夸的也有10分嫌弃的。
而且夸的跟花一样,嫌弃的却不敢骂人。
游戏还需要在细节方面多吸收些优秀经营游戏的思路,在创新的地方找到更好的融入经营游戏的方式,在核心的地方更大胆,大方一些。
目前国产的这些广告经营手游里面这游戏挺好的,而且没有小说家2给我的那种繁琐感。
灰皮皮 : 这么长,我居然看完了。 深表赞同,还可以做更好的,加油
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asdf
玩过
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