元气制药期刊 #7 | v2.0 修修补补
更新时间：本周六上午 10:00
一、日常吐槽
本栏目用于记录作者在现实工作中遭遇的、连游戏都不敢这么写的真实事件。
这次的事情很小，但保证掉的 SAN 值不比以前少。段子依然由作者的战友友情提供。
她有个同事，大概四十来岁。至少在作者的认知里，四十来岁还远远算不上需要特殊照顾的老人。
某一天，这位同事在微信上问她：
“请问我要在 Teams 上怎么找到你？”
作者听完：？？？
如果这是一位六十多岁的老人，不熟悉新的办公软件，作者完全可以理解。
但四十来岁的人，在微信上问另一个人，怎么在 Teams 上找到她？
以防有同学没用过 Teams，简单解释一下：这是微软家的沟通软件，使用逻辑和大多数聊天工具差不多。知道对方名字，搜索一下，正常就能找到了。和微信找联系人没有什么需要跨越物种的操作差异。
所以这句话翻译一下，大概就是：
“请问我要怎么在一个可以搜索联系人的沟通软件里，通过你的名字找到你？”
作者不理解！作者大受震撼！
有些问题并不复杂，也不离谱到足以写成一整个异梦人事件。它只是会让你在原地停顿几秒，重新评估人类对科技的接受程度。
现实再次提醒作者：游戏里的异梦人还是写保守了。
好了，吐槽完了。说回 v2.0。
这次 v2.0内容不算多，主要是作者在还债修bug，于是目前确实没有全部做完。所以这期先把完整规划、已经做好的内容，以及后续安排一次说清楚。
二、v2.0 的规划
v2.0 的定位不是继续加新品种，而是回头处理几条已经铺开、但还没有真正收好的内容。
主要有三块：
- 重塑祥林嫂。 重新调整她的人设和事件。
- 补完领导顾远明，沈余年和钟瑞旭的支线。 完成一条三段式支线。
- 推进主线 11—13。 继续推进第二幕中段。
除此之外，原计划里还有新的结局，以及一些配套内容和修整。
简单来说，v2.0 原本是一版“修bug + 旧角色重塑 + 领导支线补完 + 主线继续推进”的更新。
计划赶不上变化，修着修着作者发现了更多的bug，于是结果没有完全做完2.0的内容。
所以这次不硬等全部内容一起做完。已经完成的部分先放出来，剩下的下周继续更。
三、本周六先更新什么
1. 祥林嫂重塑
祥林嫂会是这次最明显的一块变化。
旧版的她几乎被写成了一个单一标签：不断重复自己的痛苦，把同一段话讲给每一个愿意停下来的人听，最后只剩下一个让周围人疲惫、让玩家掉 SAN 的“情绪黑洞”。
后来有玩家提出，这样写不符合鲁迅塑造祥林嫂这个人物的本意和初衷。作者回头重新看，也觉得这个意见是对的。
祥林嫂首先是一个有血有肉、承担过许多苦难的人。她遭遇过真实的伤害，也承担了很多本不该只由她承担的东西。她当然并非没有缺点：她会反复倾诉，会忽略听者的时间和边界，也会把自己困在过去。但这些缺点不该抹掉她经历过的苦难，更不该成为她的全部。
所以这次不是简单给她换几句台词，也不是把“别理她”改成“无条件听她说”，而是重新调整了她的人设和一批事件。玩家可以承认她的痛苦，也可以诚实地设定边界；可以同情她，但不必替她承担全部责任。
希望调整以后，她不再只是一个需要躲开的“情绪黑洞”，而是重新成为一个既值得理解、也需要学会与之相处的人。
2. 领导顾远明支线
顾远明新增了一条完整的三段支线。
这条线会从一些具体的工作和生活片段里，补充他作为一个老 HR 的另一面。具体发生了什么，就留给大家自己去看了。
3. 主线事件 11
停了一段时间的主线也终于继续往前走了一步。
本周六会先更新主线事件 11。这里不展开内容，也不提前透露事件里的发现和选择。主线 12、13 会在下周接着更新。
4. 一批问题修复
这段时间也集中修了一批问题。
具体清单就不在开发日志里逐条念了。总之，大家之前反馈的一些影响体验的问题，这次会跟着更新一起处理。
四、后续安排
还没有做完的部分不会砍掉，继续放在 v2.0 里：
- 主线事件 12、13
- 钟瑞旭、沈余年支线
- 新的结局
- 日常文案更新
- 美术优化
这些内容安排在下周继续更新。
这次把一个版本拆成两次放出，主要是不想让已经完成的内容继续陪着未完成部分一起等。能玩的先给大家玩，后面的剧情作者继续写。
另外作者正在考虑主线13或14后做一个游戏机制的调整。意思是说，你们主线打完13或14后，会有新的游戏机制来推动后续的情节。不过作者还在琢磨，所以还不能保证。