能不能脸白一点对 凌晨四点的医院 的评价

那些医生护士上班几十年都不涨升职率的，相当于实习医生干到退休，很不合理。每个人自带升职率才百分之几，要升职只能手动一个个培训，升主任要几千万培训费，有的才+20％概率升职。
一开始没注意，后面升级任务卡主任和护士上了，副主任都五十来岁了，六十岁后就逐渐退休，两千万培训，过个三四年才升职成功，再过个几年就退休了。
到后期一个院几十个医生，总共上百个，要找个人好费劲，不能排序不能筛选不能搜索。
招聘在医生列表最下面，把那个院几十个医生翻完才能招聘，招聘一次三个人，没合适的又重招，全靠手动。