兄弟啊，你这29号停服一天，30号10点上线还是没有存档功能，那你更新了个啥嘞，不敢这样子做哦其次，主管是开局固定员工，能力参差不齐，也不会对员工产生激励、监督作用，还拿着高薪不干活，俗称关系户，开除以后无法任命新主管，这很要命，员工没有激励和晋升机制，游戏缺乏可玩性，早点把任命功能做出来认真搞测试，员工调薪是同样的功能，这里顺带提一下，早点做出来然后是游戏体验，与其说是“HR模拟器”，给玩家感觉像“职业经理人”模拟器，HR绩效跟员工绩效、人事任命、企业效益管理高度挂钩，游戏内容应该侧重于人事职业规划和PUA，既要体现游戏内容，也要注重玩家多扮演的HR职业规划晋升体系，让玩家体验HR-HRM-HRCM-POM的职业通道晋升乐趣4星打底，未来可期，希望早日成为我心中的5星小游
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